提离职被老板加薪挽留，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

提离职被老板加薪挽留，说明老板很看重你。其理由有以下：
1、首先，在工作能力上企业的老板是相信你的，相信你可以做的更好更有发展；
2、其次，加薪挽留也是想让你在公司能够有更高的晋升发展。
当事人的话处理方式有如下：
1、当事人是否还愿意在本企业继续上班；
2、当事人在本企业上班想要离职的原因是是否和本企业有关或者是对企业老板在管理等方面不满情况。
如果对企业还是比较认可的话可以就原因给老板说明一下，如果不认可的话那就买诶必要了。【仅是个人建议和看法。】

Answer 2

我是做人事工作的，除非老板是心胸开阔的人，否则不推荐继续在目前公司工作。

开工没有回头箭，楼主一旦提出离职，老板就知道你有离开的意思。有些人的岗位，不是容易找到代替者的，这种时候，公司会提出挽留，升职或者加薪，延长楼主工作的时间。同时，抓紧寻找代替者，或者构建人才梯队，在公司内部寻找可以接替楼主工作的低级员工。

在这些都完成后，可以暂缓楼主的升级和减少负责重要工作的机会。边缘化楼主，重用接替者——这个时候楼主在公司就很尴尬了。

Answer 3

看你离职的原因吧。假如你是因为工资提出离职 既然老板给你涨工资了 就不要走了 留下来继续好好干 因为老板能挽留你并且给你涨工资 是你工作能力合价值的肯定
如果是因为其他原因 你可以再考虑一下 或者再找O老板说明情况
个人认为没有不委屈的工作 再好的工作都会有不尽人意的地方 除非你有过硬的技术或者能力

Answer 4

只要提出离职了，在你老板眼里你就是一个与公司不合的人了。给你加薪只是一种缓兵之计，在稳住你这段时间里面寻找一个新的顶替者。所以既然已经提出离职要求，就坚决执行吧。

Answer 5

女朋友谈恋爱需不需要天天聊天联系，有时候多联系当然可以增进彼此的情感，但是天天聊天联系对于喜欢聊天的人当然是一件不错的事情，但是对于比较独立的的女性朋友而言可能就不是那么喜欢被人天天要求聊天，这样会让人产生厌倦感，对于不喜欢聊天的女性朋友而言，天天聊天也会影响双方的感情。

1，对方是否喜欢天天与人沟通个人需要对女性朋友做一个性格分析，一般外向活泼的，喜欢与人沟通的女生喜欢与自己的男朋友天天聊天，与喜欢聊天的人天天聊天可以增加对彼此的了解，增进双方之间的情感。

2，如果对方性格比较内向的，平时不怎么与外界沟通的，可能不能接受一天一次的问候，聊天，这样频繁的聊天可能会被别人当作是一种打扰，长期这样会增加女性朋友的反感。

3，对于性格比较独立的人，一天一次的问候可能会显示你过分的关怀，对于有些女生而言这并不是一件好事，她们需要有自己的个人空间，偶尔的联系让个人有更多自由发挥的时间。

4，如果对方是一个大忙人的话，一天一次的聊天对于对方而言简直是一件灾难性的事情，这样的女性都只需要偶尔的联系，或者在他需要你的时候会主动来找你的，不然额外的联系都会被视作打扰。