人力资源管理与商务策划哪个更好

如题所述

商务策划更好,人力资源只是琐碎的事情,主要是人员招聘、绩效考核、一些企业文化的培训,对员工离失率的统计分析,考勤统计、有的公司将工资的评定也归人事管等吧,工作没有挑战性,一般刚进入公司的小职员就是跑腿的,想要做好,到达一定的位置也很难,最高也就是经理吧。注:我说的是大都数公司,对于特别优秀的企业可能人事这块会好一点。
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第1个回答  2012-07-17
果断的支持人力资源管理,因为我就是这个专业的,呵呵