第1个回答 2012-07-13
题目为:尊敬的舅舅
从小的时候我生活在一个不怎么富裕的家庭。在我印象里有个非常疼爱我的舅舅。对我特别好。好吃的好玩的。都给我。那时我才9岁。因为生活在农村,所以要务农。舅舅拉着我去田里。我蹦蹦跳跳的去了。到了田里已经是中午11点多了,6月份的天气。热的要死。舅舅带个草帽。我自己跑到一个湖边旁边都是树,在玩水。舅舅说:丫头 小心点,我想都没想就说:没事你忙你的吧,舅舅也就不再看我了。我心里想下水玩玩,只是没想到水很深。扑通一下掉进了水里,舅舅急忙的跳下水去捞我,说真的 我当时以为自己死了呢。当我醒来的时候 舅舅守在我身边,说丫头,没事吧。我眼睛咪咪的睁开。感动的眼泪,再次流下。爸爸妈妈把我 说了一顿。慢慢的我也就长大了,同样的舅舅也就慢慢老了。我长大了可以自己到城里去打工赚钱了。一个月能赚500给我爸爸300给我舅舅500.。。但是我不敢和爸爸妈妈说。只是偷偷的给,我去我舅舅的路上的时候 看见舅舅还是和当年一样在田里务农。只不过腰弯了下来。也苍老了很多,我是含着泪把钱递给舅舅的。我说:如果不是你当年救我,就没有我今天。舅舅说了句 孩子长大了。 舅舅是我最敬佩的人了
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第2个回答 2012-07-13
关于学校师资力量好坏综合评价
作者:张乐红 职位:品控部主任
师资力量的好坏不在于老师,而在于学校的管理方法。
关于学生笨与否的问题,我曾经这样告诉别人在管理上80%以上的学生学习成绩不好不是因为他们自己。而在于老师。如果老师能够找到适合于每一位学生学习的方法他们就能够把学习成绩学好。为什么通过某些补课就能得到成绩的提高?道理是一样的。
天底下有多少笨学生不多,但是又有多少能够把学生变成人才的老师有多少也不多。当然了既然能够成为老师那么他们也不会笨那去,不然话学校也不会聘用这样的人去误人子弟。主要还是学校关键缺少培养老师成为优秀老师方法,也就统一管理教育标准。正如我们现在科学技术为什么要保密的原因一样,如果美国的现在科技隐形飞机技术给世人透露的话那么我们也会有他们一样的科学技能。如果其它国家能把自己掌握发射科技资料提供给朝鲜的话。朝鲜现在也不要整天花费那么多的人力物力去研究卫星发射,但是他们还是没有把卫星发射升天。难道你能说他们都笨吗?不是的是因为他们缺少先进的技术指导罢了。还有现在我们看到的“麦当劳”和“肯得鸡”为什么能在中国或者全世界其它国家开那么多分店。并且所有的分店生意和他们产品的味道都是一样的。无论到任何一家他们加盟店都能吃到一样的产品味道。不管他们有没有新产品的推出。就是有你们也会在世界任何一家加盟店吃到。这也是他们的产品为什么那么受到人们追捧根本。主要是因为他们有统一管理操作标准。能够让他们的所有加盟店都能及时得到新产品原料使用和技术操作的统一标准。所以让他们的每一家加盟店都能及时的推出一样品味的产品。所以他们的店面不管在什么地方生意都是那么红红火。这就是我们国家现在为什么要推行标准化管理的主要原因。
所以说学校的师资力量的好坏不在老师,而在于学校没有形成一套教育学生成才标准。如果学校能够花费一部分资金投入到整理教学标准的话。让他们的所有老师都按照统一的方法去完成自己的教学,他们就不会再有差的老师了。本回答被提问者和网友采纳