我想知道一个公司能不能强制把未休完的年休假，强行安排员工在一段时间内休完？

这段时间是因为公司业务比较闲，所以想把员工的年休假休完，但是员工觉得年休假应该自己来安排什么时候休息。

推荐答案 2012-07-14

不能算是强制性，这是劳动法规定必须要安排员工休息，至于安排你什么时候休息，只能由公司根据情况安排，公司肯定安排没事做的时候休息，如果每个人都自己选择的话，每个人选择比较忙的时候休年休，对公司来说，既要安排你休息又不影响公司业务，是很难安排的。，如果公司没有安排你休息，则年休的时间是300％的工资，如果没有安排你休息，有没有按300％的工资支付，就是违反劳动法，当然你可以跟公司协商什么时候休息，

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