资格审查的最根本的目的就是现场查验你相关材料，确认你具有报考资格。单位同意报考证明本来就属于可以缓交的材料，重要性低于报考职位要求的硬性条件，此是其一；其二，从你提供材料上说，你只是因为不知道相关规定（工作人员本身也存在模糊认识），并非有意欺瞒或者材料不合格，事后可以补交，非当场可以取消你资格的情形；其三，取消面试资格是很严肃的事，需要相当正规，因为涉及考生的切身利益。工作人员虽然有相关权力，但是必须公平公正，没有明确证据就贸然取消你的资格，除非他不想干了。其四，留你的手机号码就是为了以后领导闻起来工作人员能和你联系，如果有问题会第一时间跟你打电话的，所以这都过了三四天了，NO NEWS IS GOOD NEWS!
纯手打，做过相关相关考务工作，只是想让你安心复习面试。加油喽！
对了，劳动合同法修正案还有一个月就要实施了，明确规定劳务派遣必须同工同酬哦~~~~～
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