请问试用期期间辞职有工资吗？怎么算的？

Question

我在那里做了大概半个月时间，因为老师突然通知要上课所以准备辞职。去的时候说试用期是两个月，试用期工资1500+100饭贴，期间请假两天。
因为不是很清楚，所以想请教一下！

Answer 1

　　试用期辞职应当按照劳动合同约定的标准按出勤结算工资。
　　根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第九条规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。无论是试用期还是正式期， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时按出勤一次付清劳动者工资。
　　根据《劳动合同法》第二十条规定， 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Answer 2

劳动者有试用期内是有工资的，如果在试用期内辞职，亦应该按照其工作天数向其发放工资，否则即违反劳动合同法的相关规定。因此你可以向单位主张要求发放相应的工资，如果单位不予发放，你可以到当地劳动部门通过劳动监察大队向其主张权利。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

试用期也应该计算工资，辞职的话要提前3天通知单位，工资按天结算。如果你直接就走的话单位则有权扣除部分，扣多少双方协商，协商不成找劳动仲裁。

Answer 4

只要不是不辞而别，或者没有和雇主商量，应该有工资的，必要时可以咨询劳动仲裁部门。

Answer 5

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