普通县级公务员待遇怎样？

Question

如题所述

Answer 1

　　普通县级公务员待遇根据级别不同待遇差异很大，待遇通常低于市级或者省级待遇，具有管理级别的待遇是非常的优厚的。
　　公务员待遇是非常优秀的，每年公务员招聘时，各个岗位应招人数是岗位需求人数的数倍或者几十倍。公务员的工资根据当地的政府的财政收入和公务员的相关规定执行。
　　《劳动合同法》
　　第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
　　第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

Answer 2

说到待遇，公务员待遇都阳光化了，一个与你所在县的经济条件有关，二与你的学历有关，三与你的工龄挂钩，四与你的职业职位有关。当然，在同一县里面，学历一样职位级别也相差无几，我想待遇你进入岗位会知道的，一般2000左右

Answer 3

县级的公务员，，一般考试是B类，偶尔有C类，待遇方面取决于所在地，所在职位等地方因素，比如在东部沿海城市，可能一个乡镇级的小公务员比中西部县市级小公务员待遇都要好点，当然，这也不是绝对的，建议你可以先了解下具体的情况，再做决定本回答被提问者采纳

Answer 4

公务员嘛 待遇肯定是好的 在县里的话 无论是工作还是找对象 基本上都是最好的

Answer 5

2000--5000`````