上司批评自己工作态度有问题,自己应该怎样做?需要与上司解释

Question

如题所述

Answer 1

解释有必要就解释，很多时候解释会让别人觉得自己很矫情，可不解释又会使自己觉得很憋屈。这种时候，就要权衡利弊，找出问题的关键，看是解释的点在哪里，尽量把个人情绪放一边，不要过多的解释自己是怎么想的，就事论事更客观。

1、描述不清楚，能说明白领导具体批评的什么内容吗

2、当面顶撞或者解释都会被领导理解为不服从管理

3、可以私下里找领导说明清楚，有则改之无则加勉

4、如果是领导无理取闹，那就索性把问题闹大一点

5、有解释的权利，有必要解释的再解释，很多时候领导也是随便说说，非正式的批评

Answer 2

可以让你上司具体说说是什么问题，比如说是工作不够积极还是完成的工作不过关，只有问清楚了自己才好改正，如果有什么你觉得冤枉的地方，要想你上司说清楚，不然误会会加深

Answer 3

有则改之无则加勉。千万不要当众顶撞上司，除非你不相干了！本回答被网友采纳

Answer 4

当然要解释。态度有问题，什么都是错。定要纠正上司的这种思想

Answer 5

有问题就和领导谈一谈，不要让误解越来越深。