第1个回答 2019-06-06
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
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第2个回答 2012-09-06
1. 必须先区分是劳务关系还是雇佣关系,这两种情况在法律上的赔偿是不同的。通俗一点的语言就是你老丈人是打零工的还是基本固定地跟着一个老板做事;
2. 无论是劳动关系还是雇佣关系,雇佣你老丈人的单位或个人都有赔偿责任,与有无工伤保险五官;
3. 赔偿标准比较复杂,而且要等伤情稳定了再说。而且劳动关系和雇佣关系的赔偿标准是不同的,如果有需要你可以先等伤情稳定再来问我。简要来说包含了医疗费用、误工费用、被扶养人生活费、伤残赔偿金等项目,根据伤情不同而金额不同。
4. 注意保存证据,可以通过给老板打电话录音来证实劳动关系或雇佣关系的存在。
第3个回答 2012-09-06
按人身损害赔偿标准赔偿,具体为医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金或死亡赔偿金等。可要求施工方和建设方赔偿。
第4个回答 2012-09-06
找 建筑公司 有用人资质的 单位 赔偿 找包工头 没用