工伤纠纷

Question

去年2月受了工伤，公司一直不给做工伤认定，并在后期拒绝支付医药费。后来自己去做了工伤认定及工伤鉴定（8级伤残，医疗期2月-9月，5月份就拄拐杖带病上班了）。由于前期一直没有看好，今年4月有去做了手术（劳动局鉴定为工伤复发，医疗期1个月，康复期3个月）。本次的医疗期及康复期内公司均拒绝支付工资，并要求在申请的一次性伤残补助金中扣除公司原来支付的医药费（目前个人还垫付7000多医药费）。
本人已经申请了劳动仲裁，但是半个月了也没有收到公司的仲裁答辩，并且在次期间公司处处为难、威胁等，要求搬离宿舍、就算赢了也不给你钱、现在打官司就是靠钱，我有钱就能够赢官司、公司慢慢陪你玩等等。
请问劳动仲裁后公司可以不给钱吗？劳动仲裁或法院打官司真的的这么黑吗，一定要有关系或有钱吗？
劳动仲裁时，公司是否可以提出因本人工作不力导致销售额降低而要求赔偿。（本人工伤前任职为客服主管，工伤后多次下调工作岗位，并在调整岗位时，说因本人工作不力导致销售额降低，负有主要责任）

Answer 1

1、企业是否答辩不会影响仲裁程序的进行，这是企业的权利，企业可以放弃答辩。劳动仲裁一般在受理后45个工作日内就应该审理完毕，并作出裁决。
2、单位是否承担赔偿责任需要结合单位是否为你购买了工伤保险，如果单位购买了，相应的费用由保险基金支付。如果合同期满单位不再与你续约，或者你主动辞职，单位需要支付你一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
3、裁决作出后，单位如果没有在法定的时间内起诉，那么期满后你就可以申请法院强制执行。

Answer 2

企业是否作出劳动仲裁申请答辩状并不影响劳动仲裁的正常进行；劳动仲裁一般在45个工作日之内审理完毕，作出裁决；
劳动仲裁作出裁决后。如果企业没有在法定时间内向法院起诉，又不执行裁决的，那么，你就可以向人民法院申请强制执行。
如果劳动仲裁裁决后，公司在法定期限内向人民法院提起起诉的，那么这个案件就成为劳动纠纷民事案件，由人民法院根据相关程序进行审理……本回答被网友采纳

Answer 3

劳动仲裁裁决作出后，公司不服可提起民事诉讼，判决生效后，或者公司不起诉裁决生效后，公司不给钱，你可申请强制执行。劳动仲裁或法院打官司也不是真的的这么黑，公然颠倒黑白，枉法裁判，要承担责任，严重的可判刑。

Answer 4

别信他们的鬼话，吓唬人的。
哪怕他有这层关系，犯得着为根本没胜算的事情来为难你么，就是吓唬吓唬你而已。
一切反动派都是纸老虎。