上个月我因为老板说话不算话辞职了,辞职的时候老板说要么干到月底走给你钱,要么现在走没有工资。

然后我选择了现在走,没有工资,请问这样的情况我还能要回工资吗,我该怎么办?我有法律保护吗?
我没有签订劳动合同,但已经过了三个月的适用期,我是过了适用期走的,没有保险。也就是半个月的工资,800左右的。

首先你和公司间有没有签订劳动合同,其次你在公司里做了多久,是试用员工还是转正了。再次不管何种情况你都有拿到自己劳动报酬的权利。一、上门去公司“闹”,公司为避免不必要的影响,会给钱给你的。二、去劳动局反应。最好还是和公司好好说,不行就闹闹咯。钱不多的话就算了,没什么意思。追问

没有签订劳动合同,但已经过了三个月的适用期,我是过了适用期走的,没有保险。也就是半个月的工资,800左右的。

追答

额,有点少,去政府部门,人家工作人员不一定搭理你。去公司“闹”吧。

追问

我有点做不到啊,没有这方面的经验。

追答

凡事都有第一次嘛,你就跟你们经理说,“我到劳动局问了,你这样不给我工资是不合法的。然后再、、、。。怎么说,就看你了。”如果你下的下面上写个牌子,上面写上“黑心老板,扣我工资不发”站在公司门口。怎么做好久看你自己咯,既然想要那工资就得做的什么吧,“想当婊子,又想立牌坊”哪有那么多两全其美的事,世上不公平的事多了去了。

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第1个回答  2012-08-28
你这点工资的 走正规途径,估计将会更繁琐, 实话,去公司直接要, 没什么 ,本身就是公司欠你的钱,光脚的不怕穿鞋的。
第2个回答  2012-08-28
叫几个人直接上门要钱,不给就不走。不是让你去跟别人打架,就是赖着他们办公室不走就行了,吃喝拉撒都在那,别先动手就行,他们不敢拿你怎么办的!你们一直在那会影响他们正常办公的,通常最后都会给钱打发你走人。如果他们先耍狠,你得沉住气。去之前可以偷偷在口袋里带上录音笔,录音也就是取证。有了证据不仅可以要回你应得的工资,还可以索要误工费等赔偿。
第3个回答  2012-08-29
可以哦
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