最近遇到这样一个问题：就是我们部门的员工不知道为什么老是辞职，我也只是一个刚刚毕业才一年的大学生

Question

最近我们部门不知道为什么老是出现员工辞职的现象，我目前是担任这个部门的主任，其实我也只是毕业才一年的大学生，我们公司是一家刚刚成立的公司，人数大概也就10个人左右，可是在我管理的这一年多的时间里，已经换了很多批的员工了！每天感觉大家都没有激情，可是我也不知道怎么去调动大家的积极性，真的是头都大了！

Answer 1

员工离职的原因很多
除了企业自身的待遇 发展空间 升职空间行业知识等因素影响
企业的内部环境 企业文化 员工之间的关系甚至直接领导人的秉性态度老总的个人魅力值

作为新公司的管理 虽然你经验有限 想知道原因 你可以和已经离职的员工电话聊聊真正的原因
正在工作的员工是不会透漏真实想法

作为管理和老板以及员工之间的关系是很微妙的
既不要让你在老板面前难堪 也不要让你在员工面前失心

员工关系 是很重要的一步
网上有很多关于员工关系的知识 你可以看看
但是最重要的 最现实的问题 企业内部的问题
永远不要把员工当做员工
那是你的同事、

Answer 2

正所谓铁打的营盘，流水的兵，这是很正常的现象
首先你要分析大家离开的原因是什么，对于原因进行改善可能才有改观。
另外平时工作之余大家多组织一些活动，增加团队凝聚力才能调动大家的积极性。

Answer 3

做好自己的工作就好，别人的事情不是自己所能决定的。
顺便说一句：你这么年轻，就开始做管理了，没有几个人会愿意留在公司里的。