在北京，公司拖欠农民工工资，农民工去公司闹事，用承担法律责任吗？

Question

如题所述

Answer 1

及时不用承担，也不建议这样做，你越是这样，你的老板也不会给你钱。
你应该诉诸于法律，合同什么的，都要签好，口头的协议也可以。
法律讲的是证据，希望你可以追回你的工资。请采纳，谢谢

Answer 2

道德上不应该，法律上不允许。法律责任还是要承担的。
所以，工作前还是看好、签好劳动合同。不要因为人情还是别的什么原因就把劳动合同忽略了。

Answer 3

朋友一分为二，单位拖欠工资是单位违法行为，单位要支付工资加赔偿金。你去公司闹事，应该承担法律责任。追问

可是没签合同

追答

朋友没有签订合同如果有证据证明你是他公司的员工就可以，没有签订劳动合同你可以根据劳动合同法第八十二条规定　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

本回答被网友采纳

Answer 4

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资
工人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限合同
你可以采取协商，调解，仲裁和诉讼方式维护自己权利
不一定要协商
但是如果想诉讼的话，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
不要去闹，万一出了事，被抓起来，你想咱多不划算啊追问

我只想知道，如果去闹，公司报警了，会不会被拘留啊，谢谢

追答

哦，这样啊，看你所谓的闹事干嘛了，你要就在那坐着或者喊两声口号不会拘留的
你要是骂人打人就和麻烦了
还有，如果你们人多的话……最好先去公安局申请下

追问

谢谢。

Answer 5

妨碍公司正常经营的，严重点可能涉嫌破坏生产经营罪：若有打砸行为，严重的，可能构成故意毁坏财物罪，以及故意伤害等。
因此，建议你们合法合理维权，拖欠工资可去劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。