第1个回答 2020-10-18
说话技巧可以通过学习，练习得到提高。相信你一定能成为一个会说话的人！
【1】直话绕着说。
如果一些耿直的话，一定要绕着弯子说，一个人太耿直的话，一定会引起别人很多的误会，即便是你说的是实话，别人心里面也很不舒服，我们经常说的实话难听就是这个道理，表达的方式换一下，可能效果就会不一样。
【2】反话正着说。
如果你想批评别人，首先你先夸奖他，先赞美他，当他心里面很高兴的时候，然后再委婉地指出他的问题了，这样的话他就会比较高兴接受。
【3】坏话铺垫着说。
如果有一些坏话，必须要告诉他，一定要做前期的铺垫，别说给他讲一些故事，比如说给他做一些影子，比如说给他搞一些其他的人处于这种情况，这样的话，他慢慢的才好接受，如果一下子就说人家坏，人家还跟你玩儿啊。
【4】好话慢慢着说。
越是有好话的时候，越是要慢慢的说人情，做得越久越好，很多人急于想表现自己，急于想在别人面前卖人情，好话说了一遍又一遍，恨不得把自己的心掏出来给人看，你越是这样，别人越觉得你虚伪，反而会怀疑你的诚意。
【5】怨话省着点说。
如果你有抱怨的话，还是管好自己的嘴巴，省着点说，别到处乱说，那叫胡说八道，抱怨的话解决不了任何问题，也不能够发现你心中的不满，如果不能够认清这一点，你到啥时候都不可能取得你想要的结果。
第2个回答 2020-10-18
说话，普通人谁都会，但能做到好好说话人，确实不普通。如何做到好好说话呢，近来看了马东出品，马薇薇、黄执中、周玄毅等著《好好说话》一书，我感觉找到了答案。我花比较多的时间摘录出来，内容比较多，分开来分享。
说话是一项综合能力，当我们将一种能力发挥到极致的时候，自然就会感觉到它需要进一步的别的能力的补充，达到五维俱全的圆融状态，才能使我们在任何场景下都能成为一个好好说话的人。
不会好好说话，归根到底是因为拎不清状况。怎样分析状况，才能确定正确的说话策略呢？一个最明确的指标是：权力关系。它决定了现实的语际关系，决定了各类场景下说话的基本原则。
说话是权力的游戏。演讲-权力的形成（吸引、聚焦与引导）；沟通-权力的流动（避免冲撞与协调转向）；说服-权力在对方（无权的一方要改变有权的一方）；谈判-权力在双方（双方要合作，才能解决问题）；辩论-权力在他方（双方无权决定胜负，通常由中立第三方裁决）。我们围绕话语权这个核心，将话术分为沟通、说服、谈判、演讲、辩论这五维，全面呈现说话的精微奥妙。五维之间既有区分，又有相互转化的内在趋势。因此可以说，这是一个全息的说话练习体系。
第3个回答 2020-10-18
在职场中，说话直接影响沟通效率和工作效率，进而影响你的职业前途，如果你是领导，你影响的范围就更大，说话的分量也会更大，所以，在工作中学会说话，非常重要!在工作中，使用工作语言，提升交流质量，对答如流地向领导表达你的观点，特别有利于体现你的专业性，更容易让你脱颖而出。
理清说话重点
在职场中，我想你最怕碰到的就是这种人了，啰啰嗦嗦，半天说不清自己想要表达什么，如果你表现的不耐烦，他们还觉得你不尊重。不值得庆幸的是，我们身边有大量这样的人，严重影响你的工作效率，那么，如果我们也遇到这个问题，该怎么办呢?
其实，在工作场景下，不论正式场合还是非正式场合，你都应该在说话前就想好，你此次表达的目标是什么?是让对方产生行动?还是让对方和你一起思考问题?待你明确目标后，先说出你说话的重点，也就是把结论放在最开头说，这样可以大大节省沟通时间，提升效率，如果你仔细观察领导说话，他们就是这样职业化表达的，记住：高效表达的第一步就是理清目标，结论先行。
说话不要消极负面
一些消极负面的词，会让领导同事认为你工作心态不好，难当大任。
在职场中最好少说或者不说，表达应该更具体、更准确、更坚决，才有利于让说话提升你的职业感。
第4个回答 2020-10-18
在职场，会说话已逐渐成为职场高手的必备核心技能之一。
无论是企业的基层员工，中层干部，还是高层领导，
会说话都能让你在职场中成为一个讨人喜欢、受人爱戴的人，
自然你的职场生涯也如芝麻开花—节节高。
那么，是否有好的说话技巧，能够迅速提升我们的说话能力呢？
当然是有的，
我们从直达人心8条说话技巧开始，
让你口口生辉，说的每句话都能瞬间抓住人的耳朵。
一、惊奇法
顾名思义，惊奇法就是说话时表现出惊讶的样子。
这一个技巧还是简单的，在陈述句后加上感叹词就能让说话效果耳目一新。
比如公司同事新换了一件新衣服，你和同事说话就可以用惊奇法夸赞一下
说：“哇，衣服真漂亮呀，在哪里买的呀？”对方一定会很开心的告诉你。
二、反差法
欲扬先抑，欲抑先扬，将想表达的内容和反义词放在一起说，从而形成令人印象深刻的说话风格。
比如想让同事和你一起吃饭时，
你可以这样说：“相比于一个人孤伶伶的吃饭，我想到和你一起吃饭的时候最开心啦。”
三、赤裸裸法
就是赤裸裸表现出你的真实想法，这种表现还要让对方脸上发烧，甚至难为情。
比如夸同事的工作干的好，
不妨直接说：“你工作能力真是太强了，团队没有你，真的要爆炸呀。”
四、重复法
不断突出说话的重点，可以引起情绪共鸣，让对方真正体会到你说话的精髓。
比如平时所说的“买买买”，工作时加油打气时，员工一起喊“加油！加油！加油！”
五、高潮法
唯独不要忘记这个吸引注意力的方法，当你说话要转折时，
不妨卖个关子，让大家觉得你下面说的话很重要，引导大家集中注意力听。
比如要说到高潮时停顿一下，然后说接下来的话，就能让大家集中精力听你的话。
六、数字法
用数字量化来表现增强说服力，这条技巧能够瞬间加强说话的可信度，
而且内容也会更容易被别人理解，比如说：“下面我要说三件事”、“46.5%的人喜欢穿黑色的衣服”等等。
七、合体法
就是把两个平时不常放在一起的词组合在一起，从而引发别人的兴趣。
让你的用词更有冲击力。你想引起同事的好奇
关注你的工作文件时，
你可以称呼文件为“办公室飞船“，从而引起别人的喜欢。
八、顶点法
商店货架上最常用的、制造购买动机的说话技巧。
因为在人的心理中，对顶端、第一的事物特别感兴趣，而且特别喜欢，
所以我们可以用夸张的手法去表现比如：我做的饭，妈妈说天下第一好吃。”
顶点法，就是告诉大家，这个，就是最好的。