在私人企业工作一个月只休息一天，一天工作8个半钟，其他什么都没有这违法劳动法吗？？

Question

如题所述

Answer 1

违反，你可以好好看一些劳动法里的规定。一个月放假一天肯定是违反法律规定的。

Answer 2

必须是违法的

Answer 3

不管是私企还是国企。站在中国的领地就要遵守中国的法律。

Answer 4

注意留下劳动事实及加班工作的证据，证据确凿用工单位赖不掉的追问

哎~~就是私人的，怎么留证据啊，最多就走人咯。。

追答

打卡啊，电话记录、邮件E-mail、同事人证、工作文档、老板签字、工资条、工作合同、交金记录。

法律规定，用工不签合同，工资要按双倍支付的。