事业单位专业技术人员工作三年后（含1年试用期） 未晋升职称等级 ，法律允许吗 ，该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

事业单位专业技术人员工作三年后（含1年试用期） 未晋升职称等级 ，法律允许，并不是时间到了就一定可以晋升。
法律分析
在事业单位中，事业单位岗位一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。而每类岗位都有等级，这是根据岗位性质、职责任务和任职条件划分的。不过，说到事业单位级别晋升，每类岗位的晋升级别却是不一样的，晋升年限也不一样。管理岗位分10等级 晋升到三级至少需20年管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，主要分为10个等级，即一至十级职员。职位大小恰好跟级别数字大小倒过来，即一级最大，十级最小。而事业单位现行的省级正职、省级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。由此算来，由十级升至三级，至少20年，专业技术岗位分13等级 晋升条件不尽同了解了管理岗位的等级及晋升条件，再来看看专业技术岗位的。 专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。一般分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。初中级岗位晋升渠道有所不同，因此要看，八至十级中那一级别而其中，高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十五条 公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。

Answer 2

这个不是说时间到了就可以晋升，如果你是本科转正之后，目前是初级中的专业技术12级，2年后是该晋升到专业技术11级，但是由于你们单位没有专业技术11级的岗位了，或者说特殊情况，也可能不能正常晋升。你可以详细问一下你们单位，没有晋升的原因是否和你单位岗位设置有关或者竞聘有关。本回答被网友采纳

Answer 3

看什么单位，什么类型的技术岗位，有的三年只是已经初定技术职称，还没到晋升年限哦。 一般事业单位这块工作还是做得比较仔细的。你需要了解清楚是什么原因。追问

是不是有相关规定：本科生试用一年后转正定级为初级二级呢 然后两年晋升初级一级 ，再过两年申请中级呢。求山东省相关规定 谢谢

Answer 4

　　需要根据具体情况进行分析。并不是时间到了就一定可以晋升。
　　如果是本科转正之后，但是单位没有相应的岗位，即使满三年也可能不能正常晋升。

　　具体晋级的条件每个单位并不一样。
　　根据规定，事业单位首次开展岗位设置和岗位聘用，应使现有在编在册的正式工作人员，按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。应严格控制岗位结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。

Answer 5

　　需要根据具体情况进行分析。并不是时间到了就一定可以晋升。
　　如果是本科转正之后，但是单位没有相应的岗位，即使满三年也可能不能正常晋升。

　　具体晋级的条件每个单位并不一样。
　　根据规定，事业单位首次开展岗位设置和岗位聘用，应使现有在编在册的正式工作人员，按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。应严格控制岗位结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。本回答被网友采纳