第1个回答 2021-12-15
建议提高工资，待遇标准。
这个工作的性质是每天每天周而复始，很枯燥单调、很孤独无奈、很无趣乏味；数据量很大很大，很辛苦劳累，头晕眼花，腰酸背痛脖子胀；不能出现差错，责任重大，思想精力高度紧张，精神负担重；是简单劳动，薪水低，强度大，负荷重。特别是在江苏昆山或者上海闸北，江苏是经济发达地区，上海是中国金融中心，基本工资才1300，太低了。
几种招聘办法：
1现场招聘
这是最直接的方式，也是许多企业最常采用的方式。许多地方都会人才招聘会，这些地方是不错选择，还可以和面试者面对面的谈一下，确定是否适合公司的工作。不过这种缺陷就是花费的时间比较多，需要专人去守着。
2网络招聘
现如今有许多专业的招聘网站，列如58、赶集网、智联招聘等等许多，这种方式相对来说就会比较轻松一点，花费的时间也比较少，应该来说基本上许多企业都已经有采取这种方式了。
3广告招聘
有些企业会选择通过广告的方式面向社会广招人才，通过向电视投放招聘广告，或者直接贴出招聘告示，也是不错的选择。
4内部介绍
内部介绍是指由内部员工介绍进来的，企业会给予这些介绍者一笔介绍费用，这样的员工多数比较比较可靠，因为都是内部人员介绍进来的，工作也会踏实一些，这种招聘方式的成功率比较高。
5猎头公司
一般对于相对来说比较高的职位，企业都会选择从猎头公司找人进来，因为这样的人都是相对来说有一定工作经验，能力比较出众者，通过这种方式适合找高管一类的工作者。
6校园招聘
校园招聘适合那些需要注入新鲜血液的企业，大学生是一批有年轻活力的年轻人，他们毕业了，踏进了社会，这样的方式成功率也很高，只是大学生毕竟没有经验，他们和企业之间需要彼此的磨合。
第2个回答 2021-12-15
建议提高工资，待遇标准。
这个工作的性质是每天每天周而复始，很枯燥单调、很孤独无奈、很无趣乏味；数据量很大很大，很辛苦劳累，头晕眼花，腰酸背痛脖子胀；不能出现差错，责任重大，思想精力高度紧张，精神负担重；是简单劳动，薪水低，强度大，负荷重。特别是在江苏昆山或者上海闸北，江苏是经济发达地区，上海是中国金融中心，基本工资才1300，太低了。
几种招聘办法：
1现场招聘
这是最直接的方式，也是许多企业最常采用的方式。许多地方都会人才招聘会，这些地方是不错选择，还可以和面试者面对面的谈一下，确定是否适合公司的工作。不过这种缺陷就是花费的时间比较多，需要专人去守着。
2网络招聘
现如今有许多专业的招聘网站，列如58、赶集网、智联招聘等等许多，这种方式相对来说就会比较轻松一点，花费的时间也比较少，应该来说基本上许多企业都已经有采取这种方式了。
3广告招聘
有些企业会选择通过广告的方式面向社会广招人才，通过向电视投放招聘广告，或者直接贴出招聘告示，也是不错的选择。
4内部介绍
内部介绍是指由内部员工介绍进来的，企业会给予这些介绍者一笔介绍费用，这样的员工多数比较比较可靠，因为都是内部人员介绍进来的，工作也会踏实一些，这种招聘方式的成功率比较高。
5猎头公司
一般对于相对来说比较高的职位，企业都会选择从猎头公司找人进来，因为这样的人都是相对来说有一定工作经验，能力比较出众者，通过这种方式适合找高管一类的工作者。
6校园招聘
校园招聘适合那些需要注入新鲜血液的企业，大学生是一批有年轻活力的年轻人，他们毕业了，踏进了社会，这样的方式成功率也很高，只是大学生毕竟没有经验，他们和企业之间需要彼此的磨合。
第3个回答 2021-12-07
说实话，在江苏和上海中国地方，这个工资太低了吧，别说什么绩效奖金这些虚的，这些到时候能不能给，给多少都不知道呢。并且这个工作的性质是每天周而复始，很枯燥单调、很孤独无奈、很无趣乏味；数据量很大很大，很辛苦劳累，头晕眼花，腰酸背痛脖子胀；不能出现差错，责任重大，思想精力高度紧张，精神负担重；是简单劳动，薪水低，强度大，负荷重。特别是在江苏昆山或者上海闸北，江苏是经济发达地区，上海是中国金融中心，基本工资才1300，太低了，说明了绩效和奖金都是不一定的事情，能不能保障最低的生活需求都不一定呢。
现在有很多工作都比这个好，工资和你差不多的比你轻松，比如做个餐馆茶楼的服务员啊，去网吧做个网管什么的。和你一样工作强度的，比你工资高，比如去个互联网或者游戏公司做个客服一个月底薪也有个2000多加上所说的绩效什么的也有个3500到4500一个月。就算是和同个岗位的其他公司相比，你这个底薪也算是最低一档的了。
其次，现在的人普遍都比较没有耐心，别说做这个数据录入了，就是平时娱乐看小说视频什么的，也都是放倍数或者快进着看的。没有耐心就很难胜任这个工作，到时候就算是招到人了，因为没有耐心导致出错什么的，领导肯定又是拿扣绩效，扣奖金来惩罚。在这样的条件下我不相信有几个人能干的长久。
最后，这份工作没什么前景，就是每天单调的机器一样的工作，对于年轻人来说不能学到东西，看不到未来。年纪稍大一点的，又不能承受这种工作强度，而且公司要不要还不一定呢。
以上总总原因综合起来，不难看出，银行数据录入员确实很难招到，想要改变现状的最好也可以说的上是唯一的办法就是，工资特别是底薪要提高。其他的说的再多也是空白。你要清楚你招的是人，不是生产队的驴。
第4个回答 2012-10-17
这个工作的性质是每天每天周而复始，很枯燥单调、很孤独无奈、很无趣乏味；数据量很大很大，很辛苦劳累，头晕眼花，腰酸背痛脖子胀；不能出现差错，责任重大，思想精力高度紧张，精神负担重；是简单劳动，薪水低，强度大，负荷重。特别是在
江苏昆山或者
上海闸北，江苏是经济发达地区，上海是中国金融中心，
基本工资才1300，太低了，说明了绩效和奖金都是不一定的事情，当然和最低生活保障相比还是高出一倍，本地人、外来移民是不愿干的，只能给农民工留着了。
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