请问劳动仲裁已下裁决书,但一个月了都还没有送到用人单位.用人单位在拖时间不去拿也不签名,我们该怎么办?

Question

准确的说是如果裁决书下来后，劳动局部门电话用人单位拿裁决书，但是用人单位扯理由一直不去签字或者拿裁决书，而在这期间劳动局部门又以送达的方式或者平信的方式邮寄给用人单位的话，用人单位法人一直不露面，那么他不签字的这个时效应该有多长？如果在他不签字的这个时间内，自劳动者（申请人）收到裁定书15天后不上诉，这份裁决书就具有法律效应了吗？15天后，如果用人单位（被申诉人）还没有签字，也一并视同裁决书生效吗？15天后就可以要求法院对被申诉人强制执行了吗？问题补充： 还有就是我对劳动法了解也不是那么的透彻，立案的时候填写送达确定书是我在申请劳动仲裁的时候填吗？如果我没有填应该怎么办？还有其他的方法吗？我应该在对以上的问题怎么应对呢？

Answer 1

劳动者和用人单位对发生法律效力的裁决书应当依法履行，如果一方逾期不履行，另一方可以向法院申请执行。由于你没有告诉仲裁的具体项目，为预防误导你，因此将《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定摘录附后，你根据具体仲裁项目进行参考。

" 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。"

“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”

“ 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”

“ 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”
“ 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”

参考资料：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第44、47~51条

Answer 2

你可以看仲裁裁决主文最后一段。
劳动仲裁裁决自作出之日生效，与双方是否签字无关。
非终局裁决的，可以直接向当地人民法院起诉。本回答被网友采纳

Answer 3

通过邮寄送达，单位签收时间就开始计算起诉时间。你可以向仲裁委询问单位签收的时间是哪一天，让仲裁委向你出具仲裁生效时间证明。然后依此可向法院申请强制执行。追问

现在主要的问题是这份文件用人单位没有签收,没有签收的情况下是不可以强制执行的,如果用人单位一直拖着不签收,我们还有没有其它的办法让法律强制执行?

追答

那只能让仲裁委通过公告送达方式送达了

Answer 4

有个毛线用，我的也是裁决书下来了，一个多月了，用人单位一直不去劳去局合裁决书，劳动局也不闻不问，就这样一直拖着！你说的留置送达，劳动局不发出去有个屁用！

Answer 5

您好此时您应该将此情况主动告诉仲裁部门。

裁决书是具有法律效应的

如果对方不执行，那么可以强制执行。追问

已经跟仲裁员讲过。但仲裁员说这个星期内送出去，我们也咨询过法院，法院说如果这份文件没有送出去，用人单位也没有人签收是不可以强制执行的，现在用人单位是有意拖，我想问，像法院这样子说文件不能送出去，我们就拿用人单位没办法。请问我还可以采取怎么样办法保护自己？

追答

让仲裁委向你出具仲裁生效时间证明。LX说的很对