房产经纪人提成具体怎么算

Question

说清中介提多少，我能拿到多少，按哪样钱的百分比之几提

Answer 1

朋友你好，我是做二手房的。这有两种算法： 第一是拿底薪的，就是每个月都给你底薪，各个公司不一样，基本就是2000左右。 然后提成就是20%起提。比如一套300万的房子，中介费收回来是6万。 那给你提成20%，就是6万*20%=12000. 12000就是你得到的。 第二种就是无底薪的。就是公司不给你发底薪，你必须每个月都要靠自己开单才能拿到提成拿到钱，否则你这个月就什么都没有。 然后这个市场提成一般都是40%起提，按照上面来算，6万的40%，就是24000. 你就可以拿到24000. 所以说，如果业务能力比较强的人，一般都是不拿底薪的。 但是现在的大公司，如中原，21世纪等都是规定要拿底薪，因为这样公司赚的就多。一般是中小公司才会有无底薪的。 希望可以帮到你。

Answer 2

由于收取中介费佣金直接影响公司门店和业务员个人的利益，则直接影响个人业绩、晋升、提成、奖励，为了更好的促进业务员开单后及时收回佣金，保证大家的利益，提出以下具体方案内容如下：
员工分为5个层次：见习经纪人、转正经纪人、优秀经纪人、金牌经纪人、金钻经纪人
见习经纪人：底薪800+餐补150+车补50+提成 转正经纪人：底薪1000+餐补150+车补50+提成
（转正标准：单月业绩累计5000以上或3个月累计业绩1万5以上可转正）
主管：底薪1300+餐补150+车补50+提成 见习经理：2000+餐补150+车补50+提成 销售经理：底薪2400+餐补150+车补50+提成
优秀经纪人：底薪1200+餐补150+车补50+提成（业绩达9000元，转优秀经纪人，两个月一考核，业绩为8000元）
金牌经纪人：底薪2000+餐补150+车补50+提成（业绩达15000元，转金牌经纪人，两个月一考核，业绩为14000元）
金钻经纪人：底薪2600+餐补150+车补50+提成（业绩达19000元，转金钻经纪人，两个月一考核，业绩为18000元）
经纪人买卖业务提成标准：
2000以下提10%
2001——6000按超额部分提20%
6001——12000按超额部分提25%
12001——18000按超额部分提30%
18000以上按超额部分提35%
经纪人租赁业务提成标准：通提30%
店长提成标准：
0-30000提3%
30001-70000按超额部分提6%
70001-100000按超额部分提7%
100000以上按超额部分提8%

Answer 3

这个每个地方不一样，打个比方，如果你们那边按1%的提点算，经纪人按50%的提成算，那么100万的房子，公司收到中介费1万，你能拿到5000

Answer 4

房地产经纪人基本不是靠底薪赚钱的，底薪根本不重要。一个3年以上经验的房地产经纪人，收入上万是很正常的。不过现在的行情调控，会比较难做一点。但是从长远考虑，房地产经纪还是有很好的前景的。基本上抽成都在30%-50%，卖一套房子，以厦门为例子，大概抽成能拿到1万左右。租房子是租金的一半。

Answer 5

按照双方事先的协议计算（一套房子？钱）；

按照购房人的购买房价的比例计算（？%）；

按照购房人的购买房建筑面积计算（xxxx立方米？）；

按照购房人的购买房地理位置计算（？）；

按照购房人的购买房的房用途计算（商业网点、住宅）；

按照购房人的购买房走向计算（南北或东西走向）；

按照购房人的购买房价的繁华程度计算（偏僻地带、繁华区域）；

按照购房人的购买房的周边服务设施计算（服务设施齐全、没有）；

按照购房人的一次交款或分期付款计算。