第1个回答 推荐于2016-04-30
劳动合同到期未续签,用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第4个回答 推荐于2017-12-16
1.保险是否停要看公司是否有继续给你交.
2.以你现在的情况,合同已到期,公司没跟你说续约,但同时也未通知你离开,你实际还在继续上班,这在法律上被认为你们双方已用自己的行为达成协议继续续签合约.在这种情况下,公司若未继续给你交保险,那公司需承担相应的责任( 包括给你补交).所以不用太担心.
3.若到期后,公司不同意与你续签,应另外支付你一个月的工资作为补偿金.本回答被提问者和网友采纳