第2个回答 2012-10-03
晕倒，又是一个证书的受害者。
1、你清洗你的职业生涯规划吗？
2、你拿证的目的是什么？
3、你的定位正确吗？
我经常面试很多来应聘的，我经常会这样问：“你当时为什么会选择计算机专业？”“既然学了计算机，为什么又来应聘今天非计算机工作？”
一个对自己的未来不负责任，都是被这个社会的某些利益团体弄的昏头昏脑的人，未来在哪里？
我用我12年的人力资源工作经验告诉你。做人力资源不是理论，不是科学，不是学历，更不是证书。而是一门实践！！
只有你去实践了，你比什么证书都强。
在我看来，这些证书，只是皇帝的新装，你可以拿着你的证书去炫耀，我是人力资源专业的，有证书为凭，但给我们这些内行的人来说，这些证书都是“急于求成”的标志。如果你来面试我们公司的人力资源岗位，我第一个把你给PASS了
如果你未来想从事人力资源工作，我建议你去关注一下《教您学会人力资源管理六大模块》保证比你考证书要强。这套资料，淘宝上有。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-10-04
人力资源管理师分为初级（即助理企业人力资源管理师也是俗称的三级），中级（即中级企业人力资源管理师也是俗称的二级），高级（即高级企业人力资源管理师也是俗称的一级）。
助理企业人力资源管理师（三级）报考资格:
1.具有本科及以上学历。 2.具有大专学历，从事本职业3年以上。
3.管理类专业应届毕业生。 4.大专以下学历，从事本职业6年以上。
中级企业人力资源管理师（二级）报考资格:
1.取得助理企业人力资源管理师证后，从事本职业3年以上。
2.具有硕士学历，从事本职业3年以上。
3.具有本科学历，从事本职业5年以上。
4.本科以下学历，从事本职业13年以上。
高级企业人力资源管理师（一级）报考资格:
1.取得企业人力资源管理师（二级）证后，从事本职业3年以上。
2.具有博士学历，从事本职业3年以上。
3.具有硕士学历，从事本职业6年以上。
人力资源管理师的考试没有专业限制，即非专业的也可以报考，但有人力资源管理相关工作经验的限制，如果真的想考，可以咨询下当地的一些培训机构。
4.具有本科学历，从事本职业9年以上。
5.本科以下学历，从事本职业19年以上。
第4个回答 2012-10-05
需要人力资源管理师zheng
我这可以帮忙报的哦，
在我这报保你过的哦。
需要就jia我赞同0| 评论