探亲假，婚假，产假，丧事假期间公休日和法定节假日是否包括在计算假期天数内？法律依据是什么？

Question

1、探亲假，婚假，产假，丧事假期间公休日和法定节假日是否包括在计算假期天数内？
2、最重要的是法律依据是什么？

Answer 1

根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
另外，《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定:"职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。"
但婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定。
实践中，一般这样操作:婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。这是因为，婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。如提出将婚假顺延一天的要求，单位可以拒绝。

参考资料：商都法制网

Answer 2

《全国年节及纪念日放假办法》第513号令第六条规定定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日、则不补假。
所以，法定节假日不包括在内，其它假日包括在内。