请问离职、辞职、辞工有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

离职和辞职的区别有：
辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：
如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；
根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系；
向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。
离职，指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况：
员工主动离职，即员工单方面向所在单位提出离职申请；
用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度，由用人单位提出终止劳动关系。

Answer 2

请问离职、辞职、辞工主要有以下几点区别：

1、首先，定义不同。

辞工其实就是辞职的另一种称谓，和辞职是一样的。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有几种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。

2、其次，流程不同。

辞职是经过本人申请，领导审查批准之后与用人单位解除劳动关系。

而离职，比如旷工离职是自动离职，不经过任何申请。

3、最后，结果不同。

辞职有两种情况，一种情况是因用人单位违反法律法规损害劳动者权益而提出辞职，用人单位不仅要支付劳动工资、加班补贴等费用，还需要支付经济补偿金。一种是因本人意愿而辞职。可以获得正常的劳动报酬，没有经济补偿金。

而旷工离职的，工资也拿不到，还有可能需要承担违约责任。

参考资料来源：百度百科-辞职

参考资料来源：百度百科-离职

参考资料来源：百度百科-辞工

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Answer 3

辞职一般是员工主动的；辞工一般是公司是主动的；离职包含上面两种情况及退休和一些特殊情况离开工作岗位。来自：求助得到的回答

Answer 4

离职，一般指离开了工作岗位，但离开的性质是不确定的，也可能辞职、开除等。
辞职，是由自己本身提出的离开工作岗位的申请。
辞工的意思我认为没有太大的必要解释，但有的单位会把辞工当做裁员的意思来用本回答被网友采纳