老板剥削员工，过分员工制度该去哪里投诉

Question

我是从事话务员的，在公司上班，老板定的规章制度有点过分，中午临吃饭时间和晚上临下班之前一个小时都不准上厕所，下班吃饭不准叫快餐，每个人辞职也不让人辞，当月请假的话请假多少天就推迟多少天发工资，迟到也要双倍补迟到的时间给公司才让发工资，连清洁阿姨都不请，下不到单的下班要留下来倒垃圾拖地扫地，还是利用我们私人的时间，当阿姨没补贴就算了，不搞卫生还要罚钱，公司是香港那边在这边开的，老板也是香港的，我想知道他是属于变相剥削还是什么，能上哪里投诉

Answer 1

不提剥削，只看他的各种规章制度合不合法律制度，如果符合法律制度，那就没有什么可以投诉。不准上厕所是明显违法的，下班吃饭不准叫快餐，也肯定是违法的，辞职也不让人辞，也是违法的。1、你可到劳动局去投诉。2、你可以到工会去投诉。3、你可以打新闻热线向报社和电视台记者反映。4、你也可以向政府信访局投诉。

Answer 2

“12315”