关于员工试用期内提出辞职的问题

Question

一个员工刚来一个礼拜，还没签合同，由于人际关系原因不愿意再在单位工作了，当天口头提出辞职，那有什么通知函啊之类的文件需要让她签吗？有没有什么格式？

Answer 1

试用期员工辞职只需要提前一周提交辞职报告，不需要填什么函。辞职报告没什么格式，写出辞职原因就行了

Answer 2

试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候，我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话，但是公司不同意我们应该怎么办呢？

Answer 3

劳动合同法，第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按规定劳动者应提前三天通知的。
你们双方都还没签订合同，想简单处理就不用出什么通知，要正规的话，用人单位应出具一个解除劳动合同证明书给劳动者，双方在证明书上签字盖章。解除劳动合同证明书没规定格式，但是解除劳动合同证明书内容在劳动合同法实施条例中有要求，其中第二十四条规定　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
有一个人家工作了一个星期，应该结一个星期的工资给人家。本回答被提问者和网友采纳