员工对老板说的话不理不采应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

那要看怎么造成的了？是老板的问题还是员工造成的了，如果是老板以前的错，是要老板自己出面认错协调的，如果是员工的问题，个人情绪问题，老板可以跟她谈谈，不一定就是老板惹到他了，有可能是他家庭或者和其他同事之间的不顺心，总之就是谈谈或者从侧面了解，如果还是不行，看看影响不影响工作，毕竟员工的本质工作做好就行不是陪老板说话的，多观察，如果不影响整个气氛就算了，如果影响了有机会就换吧

Answer 2

有2个方面看待这件事。
第一，如果是和工作有关的不理睬，直接开掉。
第二，如果是工作之外的话，人家不想回答，就不要勉强，所谓强扭的瓜不甜，即使说了也不一定是真心话，又何必要问呢。
在公司里，老板的话应该永远是对了，因为他是那个发工资的人。让老板不爽的人，我想也做不下去。如果老板是个流氓，那就早点做打算（1苟同2离开公司）。还怎么办？莫名其妙！。

Answer 3

做好本职工作，一切都OK。
在企业里，你最重要的工作就是做事，做好事情，体现你对于领导和公司的价值即可。
至于私人关系，不要太僵就好。
与人交往，无论对上对下，以工作为核心，不失礼、不逾矩

Answer 4

如果连最基本的规章制度都没有，分工安排不合理，老板说话没威信，那就不能怪员工对你说的话不执行错误的安排不服气了。