1、回国前的准备
不要等到毕业后再做准备！ 至少要提前半年到一年进行规划。分析自己的优势和良好的能力，了解国内企业的情况和拟选择的职位，结合专业和实习经历，最终确定未来的领域和职位。
2、应届生的定义
教育部明确规定，留学生不分应届生和往届生，也没有三方协议，是否应届生由用人单位界定。因此，最清楚的方法是看企业的招聘信息。
但有一点需要留学生注意的是，国外颁发学位证书的时间要比完成课程的时间晚1-3个月左右，所以应聘时要注意学位证书上的毕业时间。以学位证书上的毕业时间为准！
3、哪一年的校招
虽然国内对应届毕业生的定义没有那么严格，但很多大公司一般都是在9月份开始招聘，招收来年6月份以后入职的人员。所以，你必须在毕业前参加校招！
4、如何在网上申请
很多大厂的网上应聘系统其实是不需要人工的，这个过程不是帮助企业找到合适的人，而是帮助企业筛选出不合适的人。很多招聘平台（写在我之前的笔记里）和官方网站都提供了在线申请的渠道。
一定要注意网上申请的开始时间和截止时间！ 基本上，如果你错过了一家公司的在线申请，你就错过了作为应届生进入该公司的机会。
建议同学们可以在网申开放日和截止日之间选择30%-70%的时间，这段时间被称为黄金时间哦。
5、校招流程
网上申请→笔试→面试→等offer
有一点，很多同学会有误解，认为提前批秋招和秋招不冲突！其实不然。正常情况下，即使你参加了同一家公司的提前批秋招，也可以参加正式的秋招，相当于多了一次提交机会～。
每年有两个应届毕业生的招聘季：9月至12月的秋招和3月至5月的春招。
因此，准备回国的留学生应根据国内的时间开始准备。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-06-26
留学生参加国内校园招聘是找到理想工作的重要途径。以下是一些步骤和建议，帮助留学生顺利参加国内校招：
1.了解校招信息：及早了解国内的校招信息，包括各大公司的招聘计划、招聘岗位和要求，以及招聘会和校园宣讲会的时间和地点。可以通过招聘网站、企业官方网站、学校就业指导中心等渠道获取信息。
2.准备求职材料：更新个人简历，并根据目标岗位进行调整和优化。确保简历清晰、有条理，并突出自己的教育背景、专业技能和实习经验。此外，准备好个人陈述、自我介绍和面试所需的其他材料。
3.参加招聘会和宣讲会：积极参加各类招聘会和宣讲会，这是与企业代表面对面交流的机会。提前了解参会企业，并准备好问题，以展示自己的专业知识和求职意向。与企业代表建立联系，了解岗位要求和招聘流程。
4.网络投递和申请：利用招聘网站和企业官方网站，提交在线申请。在填写申请表时，仔细阅读岗位要求，准备好相关的文书和证明材料。确保申请表格填写准确无误，并仔细检查拼写和语法错误。
5.个人推荐和内推：尽可能利用自己的人际关系和校友网络，寻求个人推荐和内推机会。联系亲友、老师、校友或在目标公司工作的人士，了解内部招聘渠道和推荐流程。个人推荐和内推往往能够增加求职者的竞争优势。
6.自我准备和提升：提前了解目标公司的背景、行业动态和相关技能要求。准备好针对性的面试准备，包括常见的面试问题、个人职业规划和行业发展趋势。通过模拟面试、自我反思和反馈，提升自己的面试表现。
7.灵活适应和调整：回国参加校招需要适应国内的求职环境和就业规则。了解国内的招聘流程、面试方式和行业特点。在面对挑战和不确定性时，保持积极的心态，灵活调整自己的求职策略和目标。
总之，留学生参加国内校招需要充分准备、保持积极态度，并灵活适应就业市场的变化。通过积极参与招聘活动、建立人脉关系和持续提升自己的专业素养，留学生能够增加自己在国内就业市场的竞争力，找到理想的工作机会。
1.了解校招信息：及早了解国内的校招信息，包括各大公司的招聘计划、招聘岗位和要求，以及招聘会和校园宣讲会的时间和地点。可以通过招聘网站、企业官方网站、学校就业指导中心等渠道获取信息。
2.准备求职材料：更新个人简历，并根据目标岗位进行调整和优化。确保简历清晰、有条理，并突出自己的教育背景、专业技能和实习经验。此外，准备好个人陈述、自我介绍和面试所需的其他材料。
3.参加招聘会和宣讲会：积极参加各类招聘会和宣讲会，这是与企业代表面对面交流的机会。提前了解参会企业，并准备好问题，以展示自己的专业知识和求职意向。与企业代表建立联系，了解岗位要求和招聘流程。
4.网络投递和申请：利用招聘网站和企业官方网站，提交在线申请。在填写申请表时，仔细阅读岗位要求，准备好相关的文书和证明材料。确保申请表格填写准确无误，并仔细检查拼写和语法错误。
5.个人推荐和内推：尽可能利用自己的人际关系和校友网络，寻求个人推荐和内推机会。联系亲友、老师、校友或在目标公司工作的人士，了解内部招聘渠道和推荐流程。个人推荐和内推往往能够增加求职者的竞争优势。
6.自我准备和提升：提前了解目标公司的背景、行业动态和相关技能要求。准备好针对性的面试准备，包括常见的面试问题、个人职业规划和行业发展趋势。通过模拟面试、自我反思和反馈，提升自己的面试表现。
7.灵活适应和调整：回国参加校招需要适应国内的求职环境和就业规则。了解国内的招聘流程、面试方式和行业特点。在面对挑战和不确定性时，保持积极的心态，灵活调整自己的求职策略和目标。
总之，留学生参加国内校招需要充分准备、保持积极态度，并灵活适应就业市场的变化。通过积极参与招聘活动、建立人脉关系和持续提升自己的专业素养，留学生能够增加自己在国内就业市场的竞争力，找到理想的工作机会。
第2个回答 2024-05-10
留学生参加国内校园招聘可以通过以下步骤：
网上调研：在留学期间或回国前，网上搜索目标公司和行业的招聘信息。了解不同公司的招聘政策、校园招聘流程和时间安排。
准备材料：更新和优化你的简历，突出你的留学经历、专业技能和成就。确保简历清晰、结构良好，并适应国内的求职标准。
注册和申请：根据目标公司的要求，注册和申请参加校园招聘。填写在线申请表格，上传简历和相关材料。
跟进通知和进程：留意公司的回复和通知，了解招聘进程和面试安排。如果需要，参加在线测试或筛选流程。
准备面试：针对不同公司和岗位，准备面试所需的知识和技巧。研究公司背景、产品或服务，并了解行业动态和趋势。
面试准备：复习常见的面试问题，并准备清晰、有逻辑的回答。进行模拟面试，练习表达和沟通技巧。
参加校园招聘活动：关注校园招聘的时间和地点，参加招聘会、宣讲会和面试现场活动。与招聘负责人或面试官进行互动，提问并留下良好的印象。
网络招聘平台：注册并使用国内的网络招聘平台，如智联招聘、前程无忧等。浏览和申请公司发布的职位，跟踪求职进度和状态。
招聘网站和社交媒体：关注目标公司在招聘网站和社交媒体上发布的职位和招聘信息，如（www.highmarkcareer.cn）。在社交媒体上关注公司的官方账号，了解最新的招聘动态和机会。
利用人脉资源：利用你的人脉资源，包括校友、教授、同学和朋友。通过人脉推荐和介绍，获取内部推荐的机会，这在国内招聘中具有一定的优势。
在参加校园招聘过程中，保持积极的态度，适应和理解国内的求职流程和要求。同时，根据自己的兴趣、技能和职业目标，选择合适的公司和岗位，并展示自己的专业知识、国际背景和跨文化沟通能力，这将有助于提高你在校园招聘中的竞争力。本回答被网友采纳
网上调研：在留学期间或回国前，网上搜索目标公司和行业的招聘信息。了解不同公司的招聘政策、校园招聘流程和时间安排。
准备材料：更新和优化你的简历，突出你的留学经历、专业技能和成就。确保简历清晰、结构良好，并适应国内的求职标准。
注册和申请：根据目标公司的要求，注册和申请参加校园招聘。填写在线申请表格，上传简历和相关材料。
跟进通知和进程：留意公司的回复和通知，了解招聘进程和面试安排。如果需要，参加在线测试或筛选流程。
准备面试：针对不同公司和岗位，准备面试所需的知识和技巧。研究公司背景、产品或服务，并了解行业动态和趋势。
面试准备：复习常见的面试问题，并准备清晰、有逻辑的回答。进行模拟面试，练习表达和沟通技巧。
参加校园招聘活动：关注校园招聘的时间和地点，参加招聘会、宣讲会和面试现场活动。与招聘负责人或面试官进行互动，提问并留下良好的印象。
网络招聘平台：注册并使用国内的网络招聘平台，如智联招聘、前程无忧等。浏览和申请公司发布的职位，跟踪求职进度和状态。
招聘网站和社交媒体：关注目标公司在招聘网站和社交媒体上发布的职位和招聘信息，如（www.highmarkcareer.cn）。在社交媒体上关注公司的官方账号，了解最新的招聘动态和机会。
利用人脉资源：利用你的人脉资源，包括校友、教授、同学和朋友。通过人脉推荐和介绍，获取内部推荐的机会，这在国内招聘中具有一定的优势。
在参加校园招聘过程中，保持积极的态度，适应和理解国内的求职流程和要求。同时，根据自己的兴趣、技能和职业目标，选择合适的公司和岗位，并展示自己的专业知识、国际背景和跨文化沟通能力，这将有助于提高你在校园招聘中的竞争力。本回答被网友采纳
第3个回答 2023-06-30
对于大部分留学生来说，回国参加校招的第一个问题就是如何界定自己的应届生身份。
通常情况下，大部分企业都会在招聘启事中对应届生的毕业时间做界定，一般是以毕业证（国外大多数高校只发单证，即学位证）上标注的时间为准。
我们以正在开展的24届秋招为例，符合24届应届生身份的留学生，他们学位证上标注的毕业时间应该是在2023年9月至2024年8月。但部分企业对于应届生毕业时间的要求会有出入，所以具体还是要看招聘启事。
弄清楚自己是否属于应届生之后，留学生需要弄清楚的第二个问题就是校招时间线。我们还是以大部分企业的招聘时间为基准来梳理：
每年的4至5月，需要实习的留学生就可以关注各大企业官网了，这个时间段正是各个企业开启暑期实习网申通道的时间。
每年7月开始，一些科技大厂就会开启校招提前批的网申通道，主要针对技术岗和研发岗进行招聘，且招聘流程快，笔试和面试基本最晚会在8月底结束。
每年的9月，是校招正式批网申开始的时间，不过有部分企业为了抢人，也会在8月就开启正式批的招聘活动。
每年的12月是秋招补录期。从9月开始，各大企业就会对应聘者进行筛选，安排笔试和面试，基本到12月就会发放offer，期间如果有没招满人的岗位，会在12月再开始进行一轮招聘活动，也就是我们常说的秋招补录。
次年的2月是春招网申开始的日子，春招期很短，基本4月底就会结束，而且春招放出的岗位也不是很多，所以建议留学生们，能参加秋招就一定不要拖。
捋顺了校招时间线，接下来就该讲一讲如何获取招聘讯息。
除了国内打工人常用的求职类APP外，各大企业的官网及官方账号都是比较权威、靠谱的招聘讯息获取渠道。
像是官方账号，会实时推送招聘文案，而官网则需要留学生进行关键字搜索，大部分企业的官网内，只要搜索“校招”二字，基本都能看到相关信息。
留学生毕业回国后，需要做的第一件事就是先做好学历认证。没有经过教育部认证的留学生，大部分企业可能不会认可你的留学经历，所以一定要做，并且越早越好。
在等待认证的同时，留学生需要汇总自己想要投递简历的公司，确定好网申开放的时间以及截止时间。
根据各个公司岗位的要求修改简历，切记不要用同一份简历度过整个校招期。
即使不确定自己能不能过网申关，也要提前准备面试、刷笔试题，准备的越早，等到了实践的那天，你的心态就会越稳。
如果留学生有意进入外企工作，在准备中文简历的同时，也要准备英文简历、求职信，像是四大，他们的网申系统就是全英文的，在简历方面也会要求提交中英两份。
此外，作品集、实习证明、成绩单、学位证以及获奖证明等，都是网申的必备材料，提前准备好，有备无患。
通常情况下，大部分企业都会在招聘启事中对应届生的毕业时间做界定，一般是以毕业证（国外大多数高校只发单证，即学位证）上标注的时间为准。
我们以正在开展的24届秋招为例，符合24届应届生身份的留学生，他们学位证上标注的毕业时间应该是在2023年9月至2024年8月。但部分企业对于应届生毕业时间的要求会有出入，所以具体还是要看招聘启事。
弄清楚自己是否属于应届生之后，留学生需要弄清楚的第二个问题就是校招时间线。我们还是以大部分企业的招聘时间为基准来梳理：
每年的4至5月，需要实习的留学生就可以关注各大企业官网了，这个时间段正是各个企业开启暑期实习网申通道的时间。
每年7月开始，一些科技大厂就会开启校招提前批的网申通道，主要针对技术岗和研发岗进行招聘，且招聘流程快，笔试和面试基本最晚会在8月底结束。
每年的9月，是校招正式批网申开始的时间，不过有部分企业为了抢人，也会在8月就开启正式批的招聘活动。
每年的12月是秋招补录期。从9月开始，各大企业就会对应聘者进行筛选，安排笔试和面试，基本到12月就会发放offer，期间如果有没招满人的岗位，会在12月再开始进行一轮招聘活动，也就是我们常说的秋招补录。
次年的2月是春招网申开始的日子，春招期很短，基本4月底就会结束，而且春招放出的岗位也不是很多，所以建议留学生们，能参加秋招就一定不要拖。
捋顺了校招时间线，接下来就该讲一讲如何获取招聘讯息。
除了国内打工人常用的求职类APP外，各大企业的官网及官方账号都是比较权威、靠谱的招聘讯息获取渠道。
像是官方账号，会实时推送招聘文案，而官网则需要留学生进行关键字搜索，大部分企业的官网内，只要搜索“校招”二字，基本都能看到相关信息。
留学生毕业回国后，需要做的第一件事就是先做好学历认证。没有经过教育部认证的留学生，大部分企业可能不会认可你的留学经历，所以一定要做，并且越早越好。
在等待认证的同时，留学生需要汇总自己想要投递简历的公司，确定好网申开放的时间以及截止时间。
根据各个公司岗位的要求修改简历，切记不要用同一份简历度过整个校招期。
即使不确定自己能不能过网申关，也要提前准备面试、刷笔试题，准备的越早，等到了实践的那天，你的心态就会越稳。
如果留学生有意进入外企工作，在准备中文简历的同时，也要准备英文简历、求职信，像是四大，他们的网申系统就是全英文的，在简历方面也会要求提交中英两份。
此外，作品集、实习证明、成绩单、学位证以及获奖证明等，都是网申的必备材料，提前准备好，有备无患。