编外工资低为什么那么多人去

Question

如题所述

Answer 1

编外工资低那么多人去的原因有有稳定固定的单位、收入稳定有保障和工作简单不用加班等等。

一、有稳定固定的单位

说起来也好听，社交时自我介绍很方便。让人一听就知道是“有单位的人”。

二、收入稳定有保障

编外人员虽然工资不高，但“低”胜过“有”，体制内当临时工最大的好处是稳定有保障，每月按时进帐，不存在拖欠现象。在这一点上，私企真的很难保证。尤其是这几年整体环境不好，私企更不好说。

三、工作简单不用加班

体制内的事业单位，相对来说工作非常单一。编外人员主要做一些辅助性工作，守好自己的岗位、做好自己的事就可以了。周末、假日完全有保障，基本不会存在加班的现象。这对需要照顾家庭、孩子的人来说，也是最大的福利了。

编外人员的产生原因：

正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异，从而催生了求职者的编制情结。编制实质上就是铁饭碗，是退休之后的一种保障。针对这种情况，国家也出台了相关措施，正在进一步改革事业单位养老金，逐步使之与企业并轨。若能够斩断编制背后的利益关系，真正做到“同工同酬”，人们的编制情结也自然会淡化。