职工养老保险不分什么类型，就只是这一种，它是社会保险中的一个险种。
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成：
第一层次是基本养老保险；
第二层次是企业补充养老保险；
第三层次是个人储蓄性养老保险；
第四层次是商业养老保险。
在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
扩展资料
养老保险制度的特点
（1）强制性：即由国家立法，强制实行，受保人必须参加，承保人必须接受，符合养老条件的人，可以向社会保险部门领取养老金。
（2）社会性：即养老保险所涉及的实施范围和保障对象十分广泛，一般在工薪劳动者中实行，甚至在全体国民中实行。
（3）互济性：即养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，社会保险机构按照国家法令将参加保险的单位和个人提供的养老保险基金，通过全社会统一筹集，互助互济的办法，解决行业、企业和个人负担平衡问题，在不同地区间、不同人之间互助互济。
（4）保障性：即养老保险能切实保障老年人的基本生活。
（5）福利性：即养老保险不是以盈利为目的。
参考资料来源：百度百科--职工基本养老保险
参考资料来源：百度百科--养老保险
2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。
3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。
4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。
养老保险的三大种类
1.基本养老保险
基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。员工和企业依法缴纳的养老保险费，在员工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。
基本养老金由基础的养老金和个人账户构成的。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。基本养老金的目的是尽可能的保障退休人员的生活问题，让退休人员和老年人可以安度晚年。
2.企业补充养老保险
企业补充养老保险是由企业根据个人的实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本公司的职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部的决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险相辅相成。
3.个人储蓄性养老保险
是由员工自愿参加的、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，员工可以根据自己的收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
参加养老保险的人数如此之多，当然是因为养老保险它本身的作用了，因为我们人人都需要养老，而养老保险正好解决了大家的这一个大问题。
本回答被网友采纳