第1个回答 2021-08-20
一、明确两个事实:
1.同为事业单位，工资差别也可能很大。也有工资特别高的，也有一般的，事业单位那么多，工资水平不尽相同。
2.相对于当地而已，工资不算高，但也绝对没你想象的那么低。大富大贵不现实，但温饱有余，不成问题。
二、工资构成
一般来说，事业单位的工资主要由三部分构成:
1.基本工资:
a.岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。
b.薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
工资水平
1.事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级I资从200余到7000余不等;
管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等;
工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
2.绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效I资分配进行总量调控和政策指导，事业单位在核定的绩效I资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
3.津贴补贴:
1)艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。
2)特殊岗位津贴补贴:事业单位在特殊的岗位上也会给予-定的补贴。
三、奖金福利
1.公积金和社保:事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不- 样的，具体的各个省份以及地市的事业单位。五险一金缴纳比例， 可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。机关事业单位是按照国家要求缴纳，往往缴费基数很高，未来退休待遇也高。机关事业单位，除了企业的五险一金之外， -些地方还有公务员医保(补充医疗保险)、职业年金(补充养老保险)、工 会互助保险等等之类的待遇。
2.节假日补贴
现如今,事业单位的四大节日补贴，即元旦、五一、国庆和春节的节日补贴，大部分地区已经不存在，并且实施规范津补贴，即“三八五一工程”，就是对除了基本工资两项之和以外的每月收入进行统一标准规范。“三八五一”规范补贴，就是科级干部为3000元左右，县处级干部为5000元左右，厅级干部为8000元左右，省部级干部为10000元左右。
3.职工福利发放
除此之外，-些事业单位下属I会组织通常出于人文关怀，还会对一-些特殊困难的职工给予慰问。比如说，职工生病住院，-般单位会派同事前去探望，并发放慰问品;职工家里有丧葬,单位一般也会发放一点抚恤金以表慰问;对于女性职工，工会定期发放卫生用品，并组织三八节活动;高温天给予全体职工发放劳防用品，等等。
4.休假制度的延伸
除国家法定节假日和双休日外，事业单位的休假制度也更为人性化一些。比如，对于外地职工，单位在保证日常工作顺利交接的情况下准予一定期限的探亲假;对于配偶生产期间的男性职工，给予-定时间的陪产假;定期有计划地组织职工出游;为保护职I身心健康而采取的每年有组织地分期轮休(年休假)制度,等等。
【名师团教育】