笔试成绩和入围名单。笔试成绩及入闱人员名单将于江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。入围面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定:招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6至10人的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2。
一般来说教师招聘面试的流程是这样的:
1、签到抽签
考生凭身份证和准考证到备考室集中报道。然后在备考室里面抽签,你的签就决定了你进入考场的先后顺序。
2、自我介绍
面试正式开始后,要求考生面向考官做自我介绍,主要观察考生的仪容、仪表、仪态,了解考生的专业及工作经历等情况,考察其是否适合做教师工作。
3、试讲/说课/结构化
通过听取考生对拟采用教学方式、方法及试讲内容的处理技巧等情况介绍,考察考生的思路是否清晰,是否熟悉教育教学基本规律,掌握其本的教育教学方法。
4、回答问题
考官围绕考生试讲(或演示)的内容和测试项目进行提问,考生针对问题一一作答。
5、评定成绩
考官将各自对考生的评分表交给计分员,计分员进行核算。核算完毕,交给监督员审核。审核完毕后,由工作人员记录在案。有可能会当场宣布成绩,也可能让考生回家等待,再择期统一公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。
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