富士康能不能停薪留职

Question

问下 富士康能不能停薪留职 要求是什么样的 流程是那些 知道的说下

Answer 1

向主管提出你为什么要停薪留职，主管同意，然后呈给上面主管，一层一层的管理层同意之后，你才能办理。
办理停薪留职的理由要相当强大才行。

Answer 2

一定级别以上的医院开证明，证明你身患疾病，目前不能从事本岗位工作，且需要休养一段时间，就可以经领导同意后向人资申请。

Answer 3

能是能，但是你做什么的，什么岗位，若你是最最基础的那你还是算了，若是师级呢也是可以的，