银行春招和秋招有什么不同么？

Question

如题所述

Answer 1

银行春招和秋招一样吗?小编整理两者的区别，供大家参考：
一、招聘流程
春招的招聘流程一般为：公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，相对于秋招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。
二、招聘周期
特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份，去年招商、兴业、华夏等银行春招在1月中旬就开始了。按照去年的招聘进度，1月份就要开始银行春招了，备考时间所剩无几，所以小伙伴们现在就要开始准备喽。
三、招聘条件
春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定技巧的。
四、招聘岗位
春招的招聘岗位相对秋招会有所减少，以柜员岗、营销岗为主。部分分行会有定向和派遣性质岗位，注意看招聘公告。春招虽然没有秋招类型那么多，但岗位待遇并不比秋季招聘的差，大可放心。
五、考试内容
(1)笔试方面
秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、综合知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、时政热点和行情行史等内容)。而春招笔试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目。
(2)面试方面
对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考查，建议在准备面试之前要认真准备!

Answer 2

Answer 3

Answer 4

银行秋招：集中在每年的9月-10月份，即大四上学期
银行春招：集中在每年的2月-4月份，即大四下学期
银行秋招可持续到12月，耗时长。而春招只有两个月的时间，节奏非常快，有的人甚至都不知道银行还有春招，所以一定要提前做好准备，把握好机会。
秋招招聘规模较大，五大行规模在5—6万人左右，而春招五大行招聘人数1.5万人左右，招聘岗位与人数相较于秋招较少。
银行秋招的岗位多，报名人数也多，竞争激烈。而春招大多都是银行急需的岗位，所以竞争性会小一些。
银行的秋招笔试的内容较多、难度较大。而春招的笔试内容相比秋招有所缩减，有时还会出现与秋招相似考题，非常有利于备考。
银行春季校园招聘一般在2月份就会陆续发出招聘公告，希望各位考生多多留意各大银行网站。
银行春招：门槛相对较低，部分岗位专科可报、招聘未毕业的往届生本回答被网友采纳