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上班打了卡,下班没有打卡,公司算公休,不给当日工资,合法吗?
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推荐答案 2019-09-05
如果你的确上班了,算你缺勤当然不合理。建议收集一些基本证据,向公司主张。
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第1个回答 2019-09-05
一般公司每个月都应该给几次漏打卡的机会,用于忘记打卡这种尴尬的情况。
理论上,这种情况要看公司关于考勤的规定。如果你已经把漏打卡的机会都用完了,还要再犯,这个是应该受一定的处罚。
去翻一下考勤制度吧。公示了,你学习过的制度视为有效约定,按制度执行。
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