教师招聘好考吗？

Question

如题所述

Answer 1

教师招聘考试又叫教师入编考试，大家在取得教师资格证后进行的竞争上岗考试，不同于教师资格证考试的过关制，教师招聘是选拔制，谁优秀谁上，所以，教师招聘考试的难度很大。
教师招聘分笔试和面试两种形式。
笔试：不同省份地区的考试内容不尽相同，有的地方考两门，有的地方考一门，有的地方不需要笔试。考试科目各个地方也不太相同，甚至叫法也不太一样，比如科目教育综合素质，有的地方叫教育理论知识，又有的地方叫教育理论知识等，另外有的地方可能考专业知识、公共基础知识、行测等。不同地方不一样。
面试：面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行，各区县单独组织。考试形式有3种：试讲、说课、结构化。
2019各地教师招聘考试时间
不同地区教师招聘情况不同，都有自己的安排。但全国教师招聘考试集中在3-8月份。下面以往年经验来看下不同地区的笔试考试时间。面试时间在笔试结束后一个月左右。
省统考的省份：广西、江西、福建、合肥幼教、安徽中小学、粤东西北。笔试时间集中在4-6月份。
省联考省份：天津、四川、山东。笔试时间在3月中旬左右。
市统考省份：深圳，每年5月、11月份。
事业单位D类招聘考试：云南、宁夏、贵州、广西、安徽、湖北、陕西、青海、内蒙古、笔试报名时间在4-5月，笔试时间在6月初左右。
特岗招聘省份：湖北、江西、内蒙古、云南、湖南、宁夏、四川、青海、陕西、贵州、重庆、新疆、甘肃、河北、河南、海南、山西、吉林、广西、安徽、黑龙江、辽宁，笔试报名时间集中在3-7月，考试时间集中在4-8月。
教师招聘考试相对来说很难，有的地方甚至要考好几年才会有机会，因为好的岗位大家都想争取，不管怎样，机会永远留给有准备的人，积极备考，顺利入编!

Answer 2

想要知道教师招聘好考与不好考，先来看看教师招聘有什么方面的优势：
一、薪资待遇

现代社会很多人去衡量别人的时候要看这个人的工作是什么、薪资待遇有多少、甚至是工作环境好不好。相较于拼命工作的996，教师的薪资稳定有保障!再说如果是事业单位编制的教师，不止待遇好，各种带薪休假、各种节日福利、各种补贴发放，养老都可以少操很多心。

二、生活质量

教师和一般企业相比少了很多竞争压力，工作内容灵活且不需要处理繁琐的人际关系。尽管工资比不过私企公司，但是这里丰厚的福利待遇是否也大大降低了生活成本。个别科目的老师还可以按时上下班，不用九九六，有时间享受属于自己的生活。

三、机会多门槛低

教师招聘的人数比较多，各个地市都有公告和岗位，而且学历要求较低，无论是专科、本科只要符合报考条件就是均等机会。教师每年发布岗位多多，且只要符合报考条件，无论是实习经历超丰富的大佬还是毫无经验的新手小白，都非常欢迎大家报考!

Answer 3

不好考，我觉得有一定难度，教师事业编一直都是很热门的考试，所以报考的人也多，好好备考吧

Answer 4

教师招聘的难易程度，需要考虑地区差异，相对于经济和教育发达的地区，稍微偏远地区和乡村较容易些，一方面大部分人对大城市和教育发达地区趋之若鹜，另一方面去乡村和欠发达地区从教的人的意愿较小。另外不管在哪里招聘都需要参加招聘考试，只有自己熟悉掌握该地区招聘考试需要的的知识，不管是乡村还是城市，都是你发挥能量的地方。本回答被网友采纳

Answer 5

教师招聘的难易程度，需要考虑地区差异，相对于经济和教育发达的地区，稍微偏远地区和乡村较容易些，一方面大部分人对大城市和教育发达地区趋之若鹜，另一方面去乡村和欠发达地区从教的人的意愿较小。另外不管在哪里招聘都需要参加招聘考试，只有自己熟悉掌握该地区招聘考试需要的的知识，不管是乡村还是城市，都是你发挥能量的地方。可以和我一样，关注华图教师的公众号