员工在1月份入职，7月后社保基数怎么算？谢谢

Question

如题所述

Answer 1

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，不同地区缴存比例可能略有不同，具体可参照该地区人力资源与社会保障局的网站。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

拓展资料

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

Answer 2

你好！以成都社保为例
1、每年1-6月在新基数还没有出台之前，缴纳的基数都是按照上年度基数在缴纳
2、6月以后出台了新基数后，在缴纳人员需要补缴1-6月所产生的社保差额
3、每年都是这样以此类推。请采纳，谢谢！

Answer 3

一月份按照上一年处理，七月份以后按照本年度缴费标准处理。

Answer 4

七月后应该按他1-6月份平均工资就为缴费基数缴费。

Answer 5

通常，个人社保缴费基数是个人上一年的月平均收入。但是对于新入职的员工，按起薪当月的收入来计，即，第一个月的工资来计。