升职后被领导拉进管理群，该怎样打招呼才显得比较合适？

Question

如题所述

Answer 1

初次进群，话别太多，发两个手势图，一个抱拳，表示送上投名状；一个握手，表示愿和大家做个朋友。如果综合素质还行，以低调做人，高调做事的心态，面对此类问题，不会太在意这种礼节性的事情，有多么举足轻重。而且，更多的应该考虑肩负的责任重了一些，＂三把火＂怎么烧，如何开创新局面。取得更大的业绩，才是鼓劲发力的关键所在。

建议你的进群第一次发声是以感谢为主。感谢领导的提拔，感谢其他管理人员在过去很长时间里面对于自己的帮助。让别人知道你是一个感恩的人。如果能够把跟对方接触的让你感动的瞬间也加上去，那么这个就相当完美了。

不打招呼，就是打招呼。有事说事，无事潜水。不要张扬，初来乍到，群里的潜规则，不甚了解，都是高手中的高手。你刚刚入圈子，事事不明就里，不要强出头。啃定有人与你打招呼的，谦虚谨慎小心应对就是了。如果群里的管理层都认识，就不用刻意打招呼，这样有事说事更自然。如果群里还有不认识的，就谦虚的简单介绍一下自己，别太刻意太热情。

管理层，这些人在单位的行动语言多数都是比较内敛的，不说也可以达到此时无声胜有声的效果，也附合作领导稳重低调的要求。另外如果真的没想好的话，说了不恰当的话反而适得其反，非但没有达到问候的作用，还会给自己减分。另一方面，人性都是排外的，你加入了这个管理群，你能确保这里面的人都喜欢你吗，这也是不可能的，有些人就是看不了别人的好，对你的提拔本身就心里就酸酸的，你说了不周全的话会给这些人以口舌。

Answer 2

我认为直接群发有一句各位好就可以了，这样不会显得太亲热，也不会显得太卑微。

Answer 3

可以先介绍自己，介绍自己是哪个部门的，然后让领导们多关照。

Answer 4

很多人在升职之后被领导拉进高管群，想说两句却不知道如何说起，其实很简单，就礼貌性的问候，打招呼即可。