第1个回答 2022-07-27
毕竟是国营企业，相对而言，国企管理还是挺规范的，即然领导干部让你去当班长，看来你也是有一定的优势和一定的培养潜力的，那也是你迈向进步的第一个台阶。至于你担心容易得罪人这种情况，要一分为二来看待。你当了组长，你队组归你管理方法，各项任务和考核目标每日任务自然也是压着你肩上，为了完成目标考核每日任务。
你能规定你的同事做自己份内的工作，而队组内真的有不服管得人，这没什么，只需能为你达到目标就行。重点是，你需要一碗水端平，自身言传身教，讲良心，有职业操守和甘于奉献精神实质，那样，时间长了人家也会服你，当你们化作了一股绳索，容易得罪人的问题自然也就不存在了。假如你是一名年轻的人，建议做。
领导干部让您做，是表明信任你和对你如今水平的认可，也是有调查你看看能不能有做更高一些职位的水平。这是你的一个上升的一个台阶，进行了才有更多人认识你，知道你。假如年末评个优秀工班长，下一步负责人候选人就真有了你，渐渐地稳步上升。组长这个职位坐落于管理层的最底层，国营企业高管一般分三级：生产主管——车间管理——工班长。
组长受车间管理领导干部，车间管理将生产任务下发让你，让你去组织生产，将实际分配任务给成员，你多数是不脱产的，但是某些组长是脱产学习的，在领着成员干的同时，自己也要干，假如是记件，你计件单价与成员无庸置疑。职场上特别是国营企业，领导干部的新人至关重要，一样领导的轻视和打击会让你穷途末路，虽然你付出再多，最后也是竹篮打水一场空。
第2个回答 2022-07-27
当然还是以自己的能力来作为绝理由，你可以说你认为自己的能力是无法胜任这个工作的，或者无法胜任这个职位。
第3个回答 2022-07-27
你就很委婉地说谢谢领导的赏识，其实我从来没有想过要当班长，所以我在兴趣这一方面就不够浓重，另外就是我的管理能力一般，不能胜任，不想让员工职责领导看错人。
第4个回答 2022-07-27
自己现在还没有能够成为班长的那种综合能力，如果让自己当可能会不能服众。