《请叫我总监》项目被抢，宁檬决定辞职，小编认为在这个时候就不要过多辩解，因为就像是陆既明这样的老板，如果当时就和他辩解较劲，那么怎么也不会得到老板的支持，不如等到双方都冷静下来，再去提这个事情，这样更能得到老板的支持和理解。再说了，陆既明非常清楚宁檬的项目是被抢了，但是碍于自己的脸面，更为了公司的整体利益，所以他才没有过多的挽留宁檬。
宁檬项目被抢，陆既明没有支持她，最后逼得宁檬自己离开了
小编认为宁檬真的太冤了，好不容易用辞职威胁陆既明，得到了转岗的机会，但是没想到她好不容易到了项目部，却被部门主任给设计了，被抢了项目，当宁檬找到陆既明说明情况时，陆既明不但不听她的解释，反而责怪宁檬自不量力，小编认为如果我是宁檬，那么我一定不会和陆既明那种老板去讲道理，因为那种老板肯定是讲不通道理的，如果非在当时就为自己据理力争，那么只会让老板觉得员工是在为自己的无能找借口，还避免不了要挨一顿说，面对这种情况，小编也一定会选择离职的。
员工如果在工作中被设计，那么一定不要在证据不足的情况为自己去辩解
小编觉得陆既明当时放柠檬离开只是个万全之策，毕竟项目刚刚落地，无论如何不能立马就传出他所聘用的项目主任抢了秘书项目的事情，这样对于既明科技的声誉很不好，所以就只能委屈一下柠檬了，但当时柠檬的话说的太难听了，自不量力这个词对于员工来说是太大的中伤了。如果想要获得老板的支持，还是需要一定策略的，当场就可以离职，但是真的不能太冲动，而宁檬在那样的状态下，显然是没有充足的证据去指责主任的，所以还是要让老板自己去体味这事情到底孰是孰非。
小编觉得宁檬真的是蛮刚的，她已经在陆既明那里受了太多的委屈，所以选择离职是正确的。
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第1个回答 2022-05-07
一定要把确切的证据摆在老板的面前，这才能够让老板支持这自己，我在看这一部分的剧情也挺为女主角生气的，但是职场上就是这个样子，你没有确切的证据，很难让老板支持自己。
第2个回答 2022-05-07
首先你一定要了解老板的个性，他可能在你被欺负的时候，不会用好听话去激励你，他可能去让你感觉他有打击到你，但其实是鼓励你的。
第3个回答 2022-05-07
就应该要证明自己的实力，而且要跟自己的老板搞好关系，要让老板学会欣赏你，同时证明自己的观点是对的。