一个好的团队需要的人才
1、 方块型人才(diamond talents)。这类人才是创新者,他们是真正能够跳出框框来思考的人。 在项目的起始阶段,方块型人才是至关重要的,因为他们想出新方法,他们建议有创意的解决方案。苹果的
乔布斯是典型的方块型人才。
2、 梅花型人才(club talents)。这类人才是愿景的坚定支持者,他们会帮助打造确保项目长期成功的系统。
微软的盖茨是典型的梅花型人才。
3、 红心型(heart talents)人才。这类人才是关系专家。他们确保团队成员相处融洽,确保每个人都得到鼓励,确保他们因此而尽全力工作。
戴安娜王妃是典型的红心型人才。
4、 黑桃型人才(spade talents)人才。这类人才是团队里的实干主义者。他们喜欢组织项目,并坚定地把它完成,他们是不到黄河不死心的人。曾任
英国首相的撒切尔夫人是典型的黑桃型人才。 当然,拥有这四类人的团队还需要一个团队领导者,来帮助团队成员在正确的时间有效地发挥他们的才智,使他们扬长避短,合作无间。
拓展资料
1. "怂恿者"
怂恿者,是那种会推动你,让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事,尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。
2. 支持者
他是一个大粉丝,一个强有力的支持者,并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励,持续让他们参与。这是动力之声。
3. 怀疑者
他是魔鬼的代言人,常常会指出一些尖锐的问题,还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。因为他们常常能看到你角度以外的事,并希望你的成功会与安全同行。这是理智之声。
4. 严厉者
他是让你把事情做好的爱找茬的"大声公",也是冲动的管家,他会确保团队目标在截止日期前完成目标。这是前进之声。
5. 连结者
他会帮助你找到新的途径和新的盟友。这个人打破路障并为你找到魔法实现的方法。你需要他帮你接近你所不能接近的人和地方。这是合作之声
6. 标杆
他是你可信赖的顾问,你的
北极星,也是你想要赶超的那个人。他是你的指导单位,是作为时刻提醒你,你也可以做神奇事情的存在。你需要让他感到骄傲。这是权威之声。