规模报酬与规模经济的关系:
规模经济的范畴包括规模报酬。规模经济是在一定的产量范围内,随着产量的增加,平均成本不断降低的事实。规模经济是由于一定的产量范围内,固定成本可以认为变化不大,那么新增的产品就可以分担更多的固定成本,从而使总成本下降。
规模报酬与规模经济的区别如下:
1、概念不同
规模经济是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象。规模经济反映的是生产要素的集中程度同经济效益之间的关系。
规模报酬是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才能变动全部生产要素,进而变动生产规模,因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。
2、供应商确定方式不同
规模经济是通过发布公告的形式以邀请不特定的供应商来参与投标,能够激励供应商自觉将高科技应用到采购产品中,同时又能转移采购风险。
规模报酬除了发布公告外,还可由采购人、评审专家分别作书面推荐,或者是从省级以上财政部门建立的供应商库中随机抽取,符合下列情形之一的货物或者服务,可以依照本法采用竞争性谈判方式。
3、影响因素不同
规模经济是直接影响市场容量大小的重要因素。规模报酬一方面受制于宏观经济状况的影响,另一方面受国家收入分配政策、消费政策的影响,规模报酬直接决定消费者购买力水平。
规模报酬与规模经济之间的关系:
规模经济的范畴包括规模报酬。规模经济是在一定的产量范围内,随着产量的增加,平均成本不断降低的事实。规模经济是由于一定的产量范围内,固定成本可以认为变化不大,那么新增的产品就可以分担更多的固定成本,从而使总成本下降。
人们根据生产力因素数量组合方式变化规律的要求,自觉地选择和控制生产规模,求得生产量的增加和成本的降低,而取得的最佳经济效益。规模经济或生产力规模的经济性,就是确定最佳生产规模的问题。
规模经济包括部门规模经济、城市规模经济和企业规模经济。在西方经济学里,规模经济主要用来研究企业经济。但作为生产力经济学的重要范畴,规模经济的含义则更为广泛,它包括从宏观到微观的能获得经济利益的各个层次的经济规模。
扩展资料:
一、规模经济的主要类型:
1、规模内部经济。指一经济实体在规模变化时由自己内部所引起的收益增加;
2、规模外部经济。指整个行业(生产部门)规模变化而使个别经济实体的收益增加。如行业规模扩大后,可降低整个行业内各公司、企业的生产成本,使之获得相应收益。
3、规模结构经济。各种不同规模经济实体之间的联系和配比,形成一定的规模结构经济:企业规模结构、经济联合体规模结构、城乡规模结构等。
二、规模经济的制约因素:
1、自然条件,如石油储量决定油田规模;
2、物质技术装备,如化工设备和装置能力影响化工企业的规模;
3、社会经济条件,如资金、市场、劳力、运输、专业化协作对企业规模的影响;
4、社会政治历史条件等。
参考资料来源:百度百科-规模报酬
参考资料来源:百度百科-规模经济
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