报告领导，我资历尚浅，我觉得无法担当此重任，我觉得工作比我更适合这个岗位，同时我觉得适合自己的岗位是工作，如果领导将我放在工作岗位，我将会如何如何去开展我新的工作，将工作岗位的职责全力尽到，将工作岗位做出亮点，做出成绩，做出效益。
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第1个回答 2019-07-03
你还可以向上司讲，自己手中还有一个对公司有重大意义的工作自己还没有完成，待这项工作完成之后再决定吧！这个时间可以尽可能地延长一些，当然也要适可而止，要让上司觉得这项工作的确只有你来做可能效果会更好一些，这样你至少可以赢得一定的时间来做上司的工作！
第2个回答 2019-07-03
一定要向领导摆明自己的计划与想法，自己对时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排有什么想法，自己为什么要这么想？自己的计划与领导的安排相比，各有什么优势与不足？这一步是最难的，大部分人会认为领导根本不会听自己的，所以，就不敢说，或者不想说，但其实未必，即使是特别自信甚至自负的领导，对于工作安排也愿意听取下属的意见，因为，他需要下属真心的配合。
第3个回答 2019-07-03
用充分的证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀，特别要对原来的工作者在工作能力、工作水平、工作业绩等方面尽可能地于以描述，让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任，换人并不是最佳的决策，这样，你就可以仍然呆在原来的岗位上！
第4个回答 2019-07-03
先以学生向教师承认错误的姿态问上司，自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出来，自己将好好改正！----明眼人难道看不出来这说明你对原岗位很留恋嘛！