入职时,老板规定学徒人员干够半年才可以离职,老板要压一个月工资,我该怎么办

现在有事,需要离职,应该怎么办

没社保吧?那就通知老板,你现在就要走,把工钱结了,否则你会向劳动监察和人社局投诉,并且要求赔偿社保、支付补偿金。如果没有签订书面的劳动合同,还得支付双倍工资。看着办吧。
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第1个回答  2019-03-12
向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,要求支付双倍工资,理由是没有签劳动合同,并要求支付拖欠工资
第2个回答  2019-06-05
首先要诚恳的和老板说明情况,一般会把工资给你的;如果不给你就说会到政府部门投诉,不行了就直接投诉
第3个回答  2019-03-11
去跟老板说,
如果真的是很重要的事,
老板会放你走的,不扣你的钱。
但是老板扣了的话也不能怪,
本来是事先约定的。本回答被网友采纳
第4个回答  2019-04-27
康熙元年(1662),蒲松龄22岁时开始撰写狐鬼故事。康熙十八年春,40岁的蒲松龄初次将手稿集结成书,名为《聊斋志异》,南高珩作序。此后屡有增补。直至康熙二三十九年前后和康熙四十六年,该书还有少量补作。《聊斋志异》的写作历时四十余年,倾注了蒲松龄大半生精力。 [3] 人物介绍编辑