交际对于一个人来说，是非常重要的。所以说，不会交际，对自己和同事们的感情会有一定的影响，但并不是完全有影响。如今的社会，做任何事情都是需要交际的，无论哪个方面。所以，交流对于自己的交际圈有很大的作用。
如果你不轻意间得罪了你的同事，最好的解决方法就是交流了。两个人应该通过交流，消除两个人之间的矛盾，没有任何事是通过交流解决不了的，只要让对方心中的那一道坎过去，也就没事了。但是如果你不善交际，那这事就比较麻烦了。虽然你有自己处理矛盾的独特的方法，但我认为那些都比直接交流解决事情要慢得多，其他的方法都是需要大量的时间的，但是对于这些时间，你又浪费掉了，长时间的思考如何解决矛盾，这会对你的工作产生一定的影响，因为这一段时间你的注意力并不是全在工作上，万一工作出错又是不可收拾的局面。
除此之外，工作的平常，同事们之间的交际也可以增加同事们之间的友谊，通过交流，和同事们之间的关系处理好，这样以后遇到事情可以求助你的同事们，让他们帮你解决。反之，你在遇到问题的时候，不仅会让手忙脚乱，还会对你自己的工作造成影响，这样你的工作必定会出错，这是无可避免的。
由此看来，交际对你与同事之间的感情是相当重要的，人们之间的情感都是通过大家之间的交流来了解对方，进而增加大家之间的感情。
我觉得一个人与他人之间的感情，不是用他是否善于交际来衡量的，交际能力强只能代表你善于跟人沟通，并不代表你与他人的感情就好。因为很多人能说会到，但是他的人格魅力不行，比如说话不算话、爱打小报告等问题，这会让其他人很反感，所以就算他很能说会道，但是他不能用真心去跟人交流，那么他也很难得到别人的认同。虽然你不善于交际，但是只要你真心对待同事，并且能够出色的完成自己的工作，我想你的同事也会乐于跟你交往的。
另外交际这个东西也可以学的，只要自己有心去学，一定能学好的。平时在工作中，如果同事有什么需要帮助的，尽量去帮助他们，这样会让他们觉得你是一个乐于助人的同事，比如平时单位会有发过节礼物或者其它东西的时候，这个时候你就可以帮他们代领或者是通知他们去领取；或者是同事临时有事要出去一趟，但工作还没做完，此时你可以帮他做一下，以解决她的燃眉之急。另外，平时可以带点小吃、水果之类的到公司，中间休息的时候可以分给同事吃，以增进同事之间的感情。
同事之间最禁忌打小报告，因为这会让别人觉得你是有意针对他的，一旦你打小报告的事情传开来，那么其他同事一定会疏远你，生怕你也打他们的小报告。所以有时候保持沉默也是一个不错的选择。
另外平时公司组织的集体活动，在无特殊的情况下，你最好都去参加，不要让同事们觉得你是一个独行侠，那么以后有什么集体活动，他们都不会叫上你，那么你就被孤立了。
不会交际意味着你不善于和人打交道，这肯定是会影响和同事的感情的。在办公室里，没有几个人有精力去主动了解他人，因为大家的事情都很多，哪里有空去了解呢？但是，这有什么关系呢？只要不影响跟同事的关系就好了。
平时待人善为先：平时对待同事们都是和和气气，路上遇到同事会问好，会致意。在公司里，其实这样就够了，又不是要跟全公司的人谈恋爱，不用刻意去讨好每个人。
给同事帮忙尽全力：在同事遇到问题，而刚好我又懂的时候，我会全力去帮助他们。在公司遇到最多的就是电脑和软件的问题了，而这些我相对来说擅长一些，基本都可以帮他们搞定，从而保证了他们的工作不受外力的影响。这样，我在同事印象里也是一个很不错的人。
有吃有喝一起去：当公司有集体活动的时候，像什么聚餐啊、K哥啊，尽量去参加。人与人相处，不就是这样么，多玩几次感情就好了。虽然有时候我也不想去，但是这样的活动是和同事加深关系，沟通感情的一个途径呀，平时我在这方面已经不是那么好了，不争取一下机会岂不是和同事的感情更不好呢？
人和人之间的相处，说简单也简单，是吧？