第1个回答 2020-02-22
1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。
2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈,并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子,那就很危险了。
3、谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明,更不锋芒毕露,咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识,但在他面前故意表现自已,上司会认为你是个自大狂傲之人,心理上难以接受。同时,你必须要不动声色地抑制自已的好胜心,成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽,来满足上司的好胜心。
4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法。对上司的工作提建议时,尽可能谨慎一些,仔细研究上司的特点,研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记,提建议时,切不可当面顶撞上司。
5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点,意味着肯定这个特点。上司也是人,也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时,他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司,并试图让他通过其他渠道得知,效果会更好。
第2个回答 2020-02-22
请输入很多人都没有处理好自己与上司的关系,导致工作上出现很多矛盾与不愉快的事。其实不论自己在工作中,或生活中与领导相处都要处理好,如何处理好这种关呢?小李在公司上班五年了,唯一一个他不喜欢的是他的上司,因为他的上司的性格有点古怪。平时小李都是勤奋努力把自己的工作做好,他的上司不满意,小李认识对他有偏见,吃力不讨好!不管小李怎么样努力把工作做好,他的上司都不满意,原因是小李没有处理好和上司的关系,有时会越过他上司直接找他上上面的人诉说,导致不尊重他上司。因为你和上司之间一定要沟通好,尊重他!了解他的为人,性格,与做事方法!不但把自己的工作做好,还需要处理好公司的人际关系,这样的人在那间公司都会很受欢迎的!那么如何处理好和上司的关系呢?我认识,要尊重他,给他一个空间!尽量不要把情绪带到工作上去。多点了解你上司的性格,爱好,产生共同语言,话题,更加互相帮助。工作上要做好自己应该做的事,不要给你上司大多麻烦,在生活中,工作中都可以和你的领导成为朋友!
第3个回答 2020-02-22
01.对所上司的交付的任务多思考,形成自己的预判。
有人说,工作不理想,在很多情况下,是因为自我认知太浅。
深以为然,职场即是江湖,身在江湖,却不知道水深水浅,自己能淌多深,很容易就让自己陷入无处使劲的漩涡之中。
如果能够多加思考,大致了解到上司举动背后的深意,才能够在工作之中,占据主动。
02.做出了预判,再找出优化方案。
比如上司说:“你这周把线上课程的规划做出来”。
他背后是在说:
做一些同行业的竞品分析
总结出不同平台的优劣势
写出如何把我们的优势凸显出来
下一步应该做什么更适合的课程
老板一句话,任何主动工作的人都会琢磨出好几种可以行动的方案。
03,在提意见之前,先踏实做事
要知道,上司需要你的最终目的,就是带来效益。除此之外,其他就没那么重要,切忌把主次给搞混。
我曾经在招聘过程中遇到一个面试印象非常好的女生,对新工作非常多点子,很有创意的样子。
恰好她的前任上司就是我的好友。我立马打电话过去做背调,然而好友竟然说:她是有很多点子,但是没一个能落地。最终,还把我吩咐的十件事情少做了两件。
你看,有创意有点子有主意不是错,但是你得先把本职工作做好,也要懂得把你的点子做成可以落地的方案,才是boss们最想要的人才。
最后,写给职场中的你们:我们是来上班的,不是来博同情的。清醒点,这世界不需要“受害者”式的自我悲悯。
先学会掌控自己,才能混好职场人生。
第4个回答 2020-02-22
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我们上班应该好好做事,少说话,不要说些废话,让人家讨厌你。
2/5
事情要努力的去做,要让老板充分的信任你,愿意把事情交给你去做,你去做她放心、
3/5
能够把自己所学的知识用到工作中,充分的发挥出来 ,能够帮到老板,毕竟每个公司都一样,不养闲人,如果你把自己放松了,那么你也快该走了
4/5
学会有错就改的习惯,人生活哪里有不犯错的,犯错了及时改正,就行了,毕竟,人非圣贤,孰能无过。
5/5
与上司谈话的时候一定要面带微笑,让人不要以为你是一个不敢靠近的人,人与人之前相处,最重要的是交心,充分的信任
交友技巧
编辑于2015-05-27,内容仅供参考并受版权保护
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