职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。在教育和考试领域中与职业活动导向相提并论的是知识体系导向或学科导向。在普通只是教育活动中，主要是以只是体系或学科的发展为导向。职业技能培训的性质决定了职业技能鉴定要以职业活动为导向，以实际工作岗位的需要为依据。技能考核也要涉及相关专业知识，但一定要密切联系经济活动或生产的实际，以实际生产和管理部门需要的技能和技术为主要内容。职业技能鉴定不仅要注重学员能知道什么，更要注重学员能干什么。因此，在这个导向下的培养出来的人才类型才能具备较强的实际操作能力，能解决具体工作中面临的各种复杂的问题，真正符合实际工作岗位的需要。
职业技能鉴定是劳动者要获得职业资格证书的前提和环节，是以既定的职业技能等级标准为 依据，衡量劳动者是否达到职业或岗位的要求，进行标准参照性考试，因而具有以职业活动为导 向，以职业技能为核心，第三方认证的特点。劳动者通过职业技能鉴定（一种特殊形式国家考试形式）获得“国家职业资格证书”，不仅 是劳动就业制度的一项重要内容，也是国家对劳动者的技能水平和从业资格认可的重要凭证。
按照国家劳动和社会保障部实行对技术岗位从业人员的就业准入制度要求，四川省产品质量监督检验检测院承担职业技能鉴定培训工作。该院（国家职业技能鉴定所川-171）与都江堰拉法基水泥有限公司将于2005年3月下旬共同举办四川省第三期水泥产品检验员（物理检验、化学分析、质量控制）职业技能培训鉴定班，都江堰拉法基水泥有限公司作为中国水泥行业的龙头企业将为本期培训班提供实践操作场地，本期学员将在都江堰拉法基水泥有限公司学习到先进的生产工艺、先进的生产过程自动化控制、先进的过程质量控制与企业管理、先进的实验室及仪器操作方法及感受拉法基水泥独特的企业文化。鉴定考核合格者颁发国家劳动和社会保障部制发的职业资格证书（该证书全国通用）。
国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
