领导安排你的工作，你认真准备了很久，突然领导又当着大家的面换人了，你会怎么办？
半个月前领导点名安排你的工作，你答应了的，
自己垫钱明确工作细节，自己跑腿落实协调关系，自己早来晚走认真排练准备了半月了，非常期待表现自己，临场突然又换成别人上场了，
上午在集体工作群里，老师要我提交自己的节目素材背景音乐等，我就提交了素材，中午回家吃了个饭换了个演出服，下午就看见工作群公开发表的节目单上，安排了别人，没有我。
问领导怎么回事，领导说忙的没告诉你呢，原来领导多安排了几个人练同一个节目，你不是这期，你是下期了
然而事实上根本没有下期，我的档期是被一个老员工顶替了，他没我能力强没我演的好的，不过他说他是公司大领导亲自督导排练的，我不是。
这次真是失望透顶了，我现在该怎么做？我是试用期，我之前有很好的功底，这次是入职第一次上台，所有人都很期待，公司很多排练老师也都付出努力指导我，觉得我表现也很好，很过关，但是现在领导公开换人，我作为新人，在干什么工作都有阴影了，付出那么大的努力练就那么好的功夫，领导就这么公开随便处置，我的带队老师也觉得可惜了，
这事发生在五一假期，加班不给加班费，还遭遇随便对待，难道新人的努力就那么不值钱吗，是不是领导吃定了我资历少不敢乱说话，我该何去何从，要是你遇到这个事你会怎么办？
你好，很高兴为您解答。
对你受到的不公正表示同情。
抛开此次事件，我不知道你对“实习”是怎样理解的。
就我个人而言，实习，是我起跳的踏板——
如果目前行业或公司环境（包括薪资，领导），对将来的职业规划有益，我会继续坚持下去。当然了，工作中也会遇到一些不如意。这次事件你可以换位思考，“老板这是护老员工，将来我变成老员工后也会被老板赏识”。
但如果前景不错，软环境有点糟糕，没关系，咱们先掌握基础的，尽力量多学东西——这是资本。学会圆滑的处理一 些事情，调整自己的心态（不轻易为周边人或事动摇——当你优秀了，会有别人的羡慕，同时也会有别人的眼红，你要学会保持心态）。
如果没前景，软件环境也不行。这事目前也不要太在意，积极寻找下一份出路。机会合适了，再按正常的流程申请离职。
下面的第二条字谜，很就景。
职，耳听，口说，眼看。
你好谢谢，现在真是干什么活都有阴影了，觉得就算非常努力，最后也保不齐会被浪费取消。要不改成磨洋工？