面试官有的时候会问你期望的薪水，而且对于如果是对于社会招聘的人来说，这是可百分七八十都要问的问题。
这个问题难回答是因为如果自己说低了，对方一口答应，就觉得自己吃亏了。但如果自己说高了，又担心对方会不给自己offer。
其实你找一份工作是一个相互寻找的过程，你在应聘之前不妨对这个薪水先有一个期望值，然后把你的期望值就暴露给面试官。这是一个互相找寻的过程，当然如果你迫切的需要这份工作，你不妨可以跟面试官说：“我可以接受某一个范围之内的下调”，表现出来你的诚意。当然如果你对薪水要求明确，对方又达不到你的期望值，这个工作就没戏了，因为假设是你接受这个工作，心里也会觉得憋屈，觉得自己是屈才了，在工作中不会发挥主动性。
我见过最最没有自尊的回答，就是“你说了算吧。”然后面试官给了一个比较低的报价，自己又犹豫不肯接。这种就很让人厌烦，因为这代表你根本就对这个工作没有太看重，没有自己的想法，你根本就不知道自己值多少钱。
如果你对这个行业的确比较陌生，不知道一般的薪水是多少，你不妨可以直接问面试官，“您觉得像我这样资历的人薪水一般是多少？”然后面试官可能会给你一个参考答案：“一般来说像你用自己的可能是月薪1万。”
这时你可以考虑下是否可以接受。总之把面试官当陌生朋友，从那些从他嘴里以平等的方式来套出来答案，也会是你的参考。
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