国家法律没有规定过受过行政处罚的不能工作，但是还要看自己单位怎么认定，一般情况只要没有收到刑事处罚都不会辞退或开除的。
法律分析
根据法律规定，被行政拘留的，可以保留工作关系；被判刑的，应该开除处理，不再保留工作关系。行政拘留对工作有影响，因为违反《治安管理处罚法》的规定被决定行政处罚，会作为违法前科被存入个人档案—书面的案卷材料会保存在原办案单位、是永久存档的；行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权，期限限制在1日以上15日以内。有“案底”的人可以说与体制内工作无缘了，入党、公务员、事业单位、国企、当兵不得报名，即便侥幸考试入围，政审时开无犯罪记录证明照样绕不过去;私企、银行、证券公司中因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚的不得担任董事、监事、高管;此外，律师、司法鉴定人员、外交人员、村委会成员等工作同样受限制。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》 、
第十六条 有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。
第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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