公司规定四天休息，因为人员紧张，每个部门每次只能休息一个人，合适吗？

Question

我因为感冒身体不舒服需要休息一天，同事有事先我一步说休息的，领导不让我休息，非要休息必须开感冒证明，我需要开证明吗？

Answer 1

《劳动法》保障劳动者的合法休息权。
第三十八条：“用人单位 应当保证劳动者每周至少休息1日。”
第四十条：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二） 春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节zhi日。”
第四十一条：“|用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月内不得超过36小时。容”
如果没有其他的法定情形，公司任意延长工作时间均涉嫌违法，可以要求赔偿。

Answer 2

只要按规定支付其他应该休息时间的加班工资就合理合法。否则就违反劳动法。追问

感谢您解答！我需要咨询的问题是“在公司规定的月休天数内，因为身体不舒服需要休息一天，部门因为缺人不让休，非要休息必须开感冒证明，我凭什么开感冒证明。我需要开吗？”

Answer 3

这种情况就是嘴头要求你，带病上工作那么出了事，怎么办老板，配吗？认识小帅姐，呵呵，可可要可可以了吧？要开一个。我拿着医疗书去店里，老板跟他说。

Answer 4

合适不合适都要听从领导安排。